2026年市工业和信息化局意识形态工作VIP专享

2026年市工业和信息化局意识形态工作计划

2026年是实施“十五五”发展规划的开局之年,也是推进新型工业化、建设制造强市的关键一年。为深入贯彻落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权,切实把意识形态工作融入工业和信息化事业发展全过程、各环节,为全市工信高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件,结合我局工作实际,制定本计划。

本计划严格参照国内工信系统意识形态工作先进单位经验,结合我市工信工作特点,依据全国宣传部长会议精神及省、市意识形态工作部署,立足官方平台发布的工作要求,全面梳理2026年意识形态工作重点,确保内容贴合工信实际、表述规范准确、措施具体可行,坚决杜绝时间错误、常识错误和政治术语表述错误。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神,深入学习践行习近平文化思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕市委、市政府中心工作和全局推进新型工业化、发展新质生产力、培育壮大先进制造业的核心任务,自觉肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,坚持稳中求进、守正创新,以强化理论武装为核心,以筑牢阵地防线为关键,以压实工作责任为保障,着力防范化解意识形态领域风险,着力巩固壮大主流思想舆论,着力培育弘扬工信精神,推动意识形态工作与工信业务深度融合、协同发力,为全市工业经济稳增长、产业结构优升级、数字转型促发展提供坚强意识形态支撑。

二、工作目标

2026年,全局意识形态工作坚持高标准推进、高质量落实,实现“五个显著提升”,确保意识形态领域安全稳定、态势良好。

(一)理论武装成效显著提升。党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同进一步增强,运用党的创新理论指导工信实践、破解发展难题的能力大幅提升,理论学习常态化、制度化、规范化水平持续提高。

(二)责任落实效能显著提升。意识形态工作责任制全面压实,党组主体责任、书记第一责任人责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”落实到位,形成一级抓一级、层层抓落实的闭环工作格局,明责、履责、督责、问责机制更加健全。

(三)阵地管理水平显著提升。各类意识形态阵地管理规范有序,信息发布审核机制严格落实,官网、政务新媒体、宣传栏等阵地导向正确、内容健康,无错误信息和不良内容传播,阵地引领作用充分发挥。

(四)舆情防控能力显著提升。舆情监测、研判、处置机制更加完善,工信领域重点舆情快速响应、有效处置,网络生态治理效能持续优化,重大负面舆情得到坚决管控,全年无重大意识形态领域事件发生。

(五)思想引领作用显著提升。社会主义核心价值观深入人心,工信系统干部职工思想统一、斗志昂扬,“务实担当、创新攻坚、产业报国”的工信精神广泛弘扬,企业、群众对工信工作的认可度和支持度持续提升,凝聚起推动工信事业高质量发展的强大合力。

三、主要工作任务

(一)深化理论铸魂工程,夯实思想根基

坚持把党的创新理论学习作为意识形态工作的首要任务,结合工信工作实际,创新学习形式、丰富学习载体、强化学习实效,推动党的创新理论在工信系统入脑入心、落地生根。

1.强化核心理论学习。严格落实“第一议题”制度,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工业和信息化工作的重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记考察调研本地时的重要讲话重要指示精神,纳入局党组理论学习中心组、机关党支部“三会一课”、主题党日核心学习内容,做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。制定2026年度理论学习计划,明确学习重点、细化学习安排、严格学习要求,每月开展1次党组理论学习中心组集中学习研讨,每季度开展1次专题学习交流,机关党支部每月开展1次集中学习、每季度开展1次专题研讨,推动理论学习常态化、制度化、规范化。建立领导领学导学机制,局党组书记带头领学宣讲,班子成员结合分管领域工作带头开展专题研讨、带头撰写学习心得,带动全体党员干部深学细悟、融会贯通。

2.聚焦会议精神落实。紧扣党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会及全国宣传部长会议、省委、市委重要会议精神,结合市工信局工作实际,制定专项学习贯彻方案,细化落实举措,层层传达学习、层层部署落实,确保各项会议精神在工信系统落地见效。围绕党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的部署要求,聚焦工业和信息化领域治理能力提升,组织开展专题学习研讨,找准工作切入点和着力点,推动全会精神与工信工作深度融合。深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会公报精神,强化纪律意识、规矩意识,将全面从严治党要求贯穿意识形态工作全过程、各环节,切实筑牢拒腐防变的思想防线。建立会议精神落实台账,明确责任分工、落实时限、工作标准,定期开展督查检查,及时发现问题、补齐短板,确保各项部署要求落地生根。开展“学精神、谈体会、促发展”主题实践活动,组织全体党员干部结合岗位职责,谈学习体会、谋工作思路、定落实举措,凝聚起推动全市工信事业高质量发展的强大合力。

3.创新学习载体形式。打破传统学习模式局限,结合工信工作特点和党员干部学习需求,创新学习载体、丰富学习形式,增强理论学习的针对性、实效性和吸引力。打造“工信讲堂”学习品牌,每月邀请专家学者、业务骨干开展专题讲座,围绕工业转型升级、数字经济发展、产业集群培育、新质生产力发展等重点领域,解读政策法规、分享工作经验、破解发展难题。推行“线上+线下”融合学习模式,线下依托党员活动室、新时代文明实践站开展集中学习、专题研讨,线上依托“学习强国”“三晋先锋”等学习平台,推送学习资料、开展线上测试、组织交流互动,方便党员干部随时学、自主学、深入学。开展“理论学习提升年”特色活动,通过专题讲座、集中研学、知识竞赛、学习心得交流等多种形式,深化对党的创新理论的理解和把握,切实把学习成果转化为谋划工信工作的思路、推动工信工作的举措、解决实际问题的能力,不断提高全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

4.强化分层分类教育。针对机关行政干部、专业技术干部、离退休干部等不同群体特点,制定差异化学习方案,实现党员教育全覆盖。实施青年干部理想信念筑基工程,为新入职干部上好“意识形态第一课”,系统讲解工信领域意识形态工作的特点与要求。组建青年理论学习小组,每月开展一次集中学习研讨,鼓励青年干部围绕数字经济、人工智能、工业互联网等新兴领域的发展与治理撰写理论文章或调研报告。安排青年干部参与重大政策调研、重点企业服务、急难险重任务,在实践锻炼中加深对国情、市情、工情的理解,坚定产业报国、制造强国的信念。开展“工信青年说”系列活动,让优秀青年干部走上讲台,分享学习体会和工作思考,激发干事创业的内生动力。

(二)压实意识形态责任,构建闭环防控体系

牢固树立“意识形态工作极端重要”的理念,坚持党管意识形态原则,层层传导压力,完善制度机制,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权,确保工信领域意识形态阵地可管可控、绝对安全。

1.细化责任清单落实。修订完善局党组意识形态工作责任制实施细则,进一步明确党组书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”的具体内容和边界,制定意识形态工作责任清单、任务清单、风险清单、整改清单,将责任细化到处室、落实到岗位、具体到个人。每季度至少召开1次局党组专题会议,研究解决意识形态工作重大问题,确保意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同考核。将落实意识形态工作责任制情况,纳入领导班子和领导干部年度考核、党建工作述职评议、干部选拔任用考察的重要内容,对履责不力、出现问题的严肃追责问责,形成明责、履责、督责、问责的完整链条。

2.强化风险排查研判。建立“月排查、季研判、年总结”的风险排查研判机制,各业务处室每月结合行业管理、企业