局纪检监察室2025年度工作总结及2026年工作计划VIP专享

局纪检监察室2025年度工作总结及2026年工作计划

局纪检监察室2025年度工作总结及2026年工作计划

2025年，局纪检监察室在局党委的坚强领导和上级纪检监察机关的有力指导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实中央纪委五次全会及省、市纪委全会部署要求，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚定不移扛起全面从严治党监督责任，秉持严的主基调，将党风廉政建设与全局业务工作深度融合、协同推进，持续净化政治生态，以高质量纪检监察工作为全局事业的高质量发展提供了坚实保障。

一、主要工作情况

（一）铸魂提能强根基，构建理论武装“全链条”学习体系

局纪检监察室深刻认识到，扎实的政治理论学习是筑牢纪检干部廉洁自律思想防线的基石。我们将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断完善“深学习、实调研、抓落实”的闭环工作机制，推动理论武装入脑入心、走深走实。

一是坚持“领学铸魂”，发挥头雁示范效应。严格落实室务会“第一议题”制度，全年专题学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、全面从严治党及党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及新修订的党纪法规等核心内容达15次，组织专题研讨5次。纪检监察室主任带头领学、撰写心得，班子成员结合工作实际谈认识、提举措，形成了“一把手”引领、班子成员示范、全体干部跟进的良好学习氛围，将学习成果切实转化为推动纪检监察工作的政治自觉与行动自觉。

二是坚持“研学赋能”，提升精准施教质效。针对纪检干部、巡察专员、兼职纪检员等不同岗位群体的特点和需求，精心定制4类差异化学习清单，内容涵盖政策理论、党纪法规、业务知识和案例警示等。创新采用“领导讲学+专家授课+案例剖析+交流研讨”相结合的学习模式，开展分层分类培训。对纪检干部着重强化监督执纪问责业务能力培训，对巡察专员重点进行巡察工作流程和方法技巧的辅导，对兼职纪检员开展基础党纪法规和监督职责培训，实现精准滴灌、靶向施教，有效提高了学习的针对性与实效性。

三是坚持“导学提能”，推动学习全覆盖。依托局内廉政教育基地、线上学习平台等资源，搭建多元化学习平台。全年组织廉政专题党课8堂，开展纪检业务培训20场次，举办廉政警示教育大会5次，覆盖干部900余人次。组织纪检干部观看《正风反腐就在身边》等警示教育片，赴廉政教育基地参观学习3次，用“身边案”警示“身边人”，引导全体纪检干部深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、领悟力和执行力。

（二）压实责任明举措，构建齐抓共管“全层级”责任体系

局纪检监察室始终将监督责任扛在肩头、抓在手上，通过层层传导压力、落实责任，构建起“室负专责、主任是第一责任人、室成员分工负责、基层纪检组织协同配合”的全层级责任体系。

一是健全责任机制，细化任务分工。年初召开全局纪检监察工作会议，专题研究部署全年工作，制定《局2025年度纪检监察工作要点》《纪检监察室成员党风廉政建设责任清单》，明确室监督责任、主任第一责任人责任和室成员分工责任的具体内容与落实举措，将工作任务细化到岗、责任落实到人。与各基层纪检组织签订党风廉政建设目标责任书25份，形成了“横向到边、纵向到底”的责任网络。

二是强化履职监督，推动责任落实。严格执行相关工作条例，完善室务会议事决策规则和程序。全年召开室务会研究纪检监察工作10次，专题听取室成员工作汇报5次。纪检监察室主任认真履行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全年开展纪检监察工作专题调研7次，与室成员、基层纪检组织负责人廉政谈话50余人次。室成员切实履行分工责任，定期对分管领域工作进行监督检查，及时发现并解决问题，形成了齐抓共管的工作合力。

三是严格考核问责，强化结果运用。将纪检监察工作纳入基层纪检组织年度绩效考核核心内容，制定科学合理的考核评价体系。年底组织专项考核，对考核优秀的单位和个人予以表彰奖励，对考核不合格的进行约谈提醒、限期整改，对存在失职渎职行为的严肃追责问责。全年因工作落实不力约谈提醒4人，推动纪检监察工作责任落到实处。

（三）精准监督破难点，打造业务监管“全维度”防控格局

局纪检监察室聚焦全局业务中的廉政风险点，以问题为导向，创新监督方式，构建“清单化+信息化”监督体系，提升业务监管效能，保障全局工作顺利开展。

一是推行“清单定责”，明晰权力边界。结合局业务实际，牵头制定《业务审批权力运行权责清单》《项目资金监管负面清单》《政务服务监督清单》等7类清单，明确局机关、基层单位监管主体责任边界30项，细化权力运行流程，绘制流程图15幅，使业务权力运行有章可循、有据可依。通过清单化管理，有效解决了“监管空白”“责任不清”和“权力滥用”等问题，推动业务权力规范运行。

二是构建“信息织网”，实现监督全覆盖。建立“局纪检监察室+基层纪检组织+群众监督员”三级监督体系，在全局各基层单位选聘40名政治素质高、业务能力强、群众威信高的群众监督员，将监督触角延伸至业务一线。制定《群众监督员工作职责》，定期开展业务培训，提升其监督能力。全年群众监督员收集上报业务审批、项目实施、政务服务等方面问题线索30条，为监督工作提供了有力支撑，构建起全域覆盖、上下联动的监督网络。

三是开展“专项督政”，保障政策落地见效。创新推行“一线监督”模式，纪检干部深入业务现场、基层单位，通过座谈会、实地走访、查阅资料等形式，面对面收集群众诉求和意见建议。全年开展下沉监督35次，收集群众诉求50件，解决群众急难愁盼问题45件。围绕重点业务项目、政策落实、资金管理、政务服务等重点领域，开展专项监督检查22次，发现并整改问题40个，建立问题台账，实行销号管理，确保问题整改到位。对发现的违纪违法问题线索，及时移交上级纪检监察机关处理，全年移交问题线索6件，查处业务领域“微腐败”案件4起，处理4人，切实维护了群众利益和全局工作秩序。

四是强化科技赋能，提升监督精准度。依托大数据、互联网等现代信息技术，搭建业务监管“智慧监督”平台，将业务审批流程、项目资金流向、政务服务评价等重点信息实时在平台公开，接受群众监督。全年通过平台公开各类信息900余条，群众查询访问量达2500余人次。同时，运用大数据手段对业务数据进行比对分析，及时发现并查处违规操作、虚报冒领等问题，全年通过大数据比对发现并整改问题10个，挽回经济损失8万余元，提高了监督的精准性和实效性。