交运局党组2026年党建工作计划VIP专享

交运局党组2026年党建工作计划

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届历次全会精神，特别是深刻领会党的二十届四中全会作出的战略部署，紧扣交通运输“先行官”职责使命，结合我市交通运输发展实际、行业特点，以及局属各基层党组织和党员队伍的工作职责，立足交通党建工作接地气、重实效、促发展的核心要求，特制定本年度党建工作计划，推动党建工作与交通运输业务深度融合、同频共振，切实把党组织优势转化为行业发展优势、服务实效。

一、总体要求与工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕2026年“十五五”规划开局之年的关键节点，立足我市交通运输“提质增效、保障畅通、服务民生、支撑发展”的行业定位，以高质量党建引领交通运输事业高质量发展为核心主题，以全面提升各级党组织的政治功能和组织功能为根本任务，打破党建与业务“两张皮”壁垒，将党建工作与落实交通强国战略、深化综合交通改革、推进重大项目建设、提升运输服务品质、强化行业安全监管、优化营商环境、破解群众出行难题深度融合。

通过一年的扎实工作，将局属各级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、引领改革发展、团结动员职工、服务人民群众、推动交通发展的坚强战斗堡垒；引导全体党员立足交通岗位，争当“政治坚定、业务精通、作风过硬、服务优质”的先锋，切实解决群众急难愁盼的出行问题，为我市交通运输事业在“十五五”开局之年开好局、起好步，提供坚强有力的政治保证和组织保证。

二、重点工作任务

（一）深化思想政治建设，筑牢交通队伍理想信念根基

1.系统学习核心精神，贴合交通实际落地。将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，结合交通运输工作实际，避免“空对空”，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题研讨、微党课等形式，组织全体党员原原本本学习全会文件，重点解读全会关于建设现代化产业体系、发展新质生产力、统筹发展和安全等与交通密切相关的新要求。结合我市交通发展现状和群众出行需求，探讨如何将国家战略部署、区域发展蓝图融入交通规划、建设、管理、服务全过程，引导党员干部在项目推进、执法监管、窗口服务中，自觉践行以人民为中心的发展思想，确保中央决策部署在交通一线落地生根、见行见效。

2.抓实树立和践行正确政绩观学习教育，聚焦交通发展实效。根据上级统一部署，结合交通运输行业特点，精心组织开展“树立和践行正确政绩观”专题学习教育。聚焦交通领域可能存在的急功近利、重建设轻养护、重显绩轻潜绩、搞“形象工程”“政绩工程”等问题，通过集中学习、专题研讨、案例剖析、对照交通发展实际自查自纠等方式，引导党员干部深刻理解“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”的根本问题。牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，把“群众满意、安全畅通、可持续发展”作为衡量交通工作的根本标准，创造经得起实践、人民和历史检验的交通业绩。

3.巩固理论学习长效，贴合行业创新形式。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，推动理论学习常态化、制度化。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记关于交通运输工作的重要论述和最新指示批示精神，结合交通建设重难点、安全生产风险点、服务提升关键点开展专题学习。依托“学习强国”、交通在线学习平台等载体，创新学习方式，开展“线上专题学、线下实践悟”“党员业务骨干谈发展”等活动，结合交通干部职工外勤多、分散广的特点，灵活安排学习时长，确保党员年度集中学习培训时间达标。领导干部、党员业务骨干带头学、深入学，带头上形势政策党课、分享攻坚克难心得，营造“比学赶超、争当先锋”的浓厚氛围，切实将学习成果转化为谋划交通发展、破解行业难题、提升服务效能的强大力量。

（二）夯实基层组织基础，提升党建与业务融合水平

1.规范党内组织生活，贴合业务创新形式。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好“三会一课”、组织生活会和民主评议党员，杜绝形式化、娱乐化倾向。结合交通运输业务实际，精心设计主题党日活动内容，将活动与项目攻坚、安全督查、服务提升、技术攻关、应急演练等工作相结合，拓展活动形式与地点——组织党员到重大交通项目工地开展“党旗在项目一线高高飘扬”主题活动，到运输企业、服务窗口开展“优化营商环境我先行”调研服务，到红色教育基地开展“传承红色基因、筑牢交通初心”教育。严肃认真开展批评和自我批评，聚焦履职尽责、担当作为、服务群众、廉洁自律等方面查摆问题，会后制定整改清单、明确整改时限，狠抓整改落实，切实增强党内政治生活的“炉火”温度。

2.建强党员队伍，优化结构彰显先锋作用。坚持政治标准，严格程序做好党员发展工作，立足交通行业实际，重点在项目建设一线、执法监管前沿、窗口服务岗位、技术攻关团队的优秀骨干中发展党员，持续优化党员队伍的年龄、专业和梯队结构。加强对预备党员和入党积极分子的培养考察，安排党员骨干与入党积极分子“结对帮扶”，既传党性、又