一、清醒认识形势
二、收心归位、凝聚力量
三、严管厚爱、规范履职
四、转变作风、践行初心
五、严守纪律、筑牢底线
六、强化担当、压实责任
在XX镇党风廉政建设专题会议上的讲话
同志们:
今天,我们召开这次全镇党风廉政建设专题会议,主要任务是深入学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神,系统总结2025年全镇党风廉政建设工作,客观分析当前面临的形势和存在的问题,对2026年党风廉政建设重点工作进行安排部署,动员全镇上下进一步统一思想、凝聚共识,以更加坚定的决心、更加有力的举措,推动全面从严治党向纵深发展,为全镇经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。
刚才,会议传达学习了上级纪委全会精神,镇纪委对2025年工作进行了全面总结,对2026年工作任务作了具体安排,我完全同意。下面,我就做好今年党风廉政建设工作,讲几点意见。
一、清醒认识形势,切实增强推进党风廉政建设的责任感和紧迫感
2025年,全镇各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实全面从严治党战略部署,党风廉政建设和反腐败工作取得了阶段性成效。我们坚持把政治建设摆在首位,扎实开展党纪学习教育,广大党员干部的纪律规矩意识进一步增强。我们持续深化"清廉XX"建设,成功创建镇级"清廉机关"和XX村、XX村"清廉村居",廉洁文化建设深入推进,开展了"廉洁文化故事会"等系列活动,崇廉尚洁的氛围日益浓厚。我们坚持把监督挺在前面,加强日常监督管理,认真落实中央八项规定及其实施细则精神,持之以恒纠治"四风",查处了一批群众身边的不正之风和腐败问题,挽回经济损失12.3万元,给予党纪政务处分5人,形成了有力震慑。我们注重制度建设,压实"两个责任",推动管党治党责任层层传导、压力层层传递,党风廉政建设责任制得到有效落实。
在肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到工作中存在的不足和问题。从宏观形势看,当前反腐败斗争形势依然严峻复杂,腐败问题呈现出隐蔽化、新型化趋势,"围猎"与"被围猎"交织、"风腐一体"问题突出,新型腐败、隐性腐败手段不断翻新,权力与资本勾连、期权腐败、影子公司、影子股东等现象时有发生,给监督执纪工作带来了新的挑战。从基层实际看,群众身边的"微腐败"问题仍然易发多发,特别是在惠民资金使用、集体"三资"管理、项目工程建设等重点领域,还存在监管薄弱环节。从干部队伍看,少数党员干部纪律规矩意识不够强,存在履职不力、作风不端、违规操作、打折扣搞变通等问题;个别基层组织对党风廉政建设重视不够,存在"虚化"倾向。从监督机制看,基层监督力量相对薄弱,监督方式还比较单一,监督考核机制有待进一步完善,群众和社会监督作用尚未充分发挥。这些问题必须引起我们的高度重视,采取有力措施加以解决。
二、收心归位、凝聚力量,以崭新姿态开启党风廉政建设新征程
一年之计在于春。今年是"十五五"规划的开局之年,也是我镇加快推进高质量发展的关键之年。全镇党员干部要迅速摆脱节日氛围影响,及时调整工作状态,提振精神士气,以饱满的热情和务实的作风投入到新一年的工作中。
要切实把思想和行动统一到镇党委的决策部署上来,克服节后松懈思想,杜绝麻痹大意情绪。各站所、各村(社区)要紧紧围绕第一季度目标任务,科学制定工作计划,明确时间节点,细化任务分工,压实工作责任。镇纪委要牵头对各部门、各村(社区)的党风廉政建设工作启动情况进行督促检查,确保全年工作开好局、起好步。
要把学习贯彻上级纪委全会精神作为当前的重要政治任务,深刻领会全会精神实质和实践要求,准确把握新形势下党风廉政建设的方向重点,切实把思想和行动统一到党中央关于全面从严治党的决策部署上来。要通过中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式,推动全会精神入脑入心、落地见效。要紧密结合我镇实际,把全会部署的各项任务细化为具体举措,确保上级精神在我镇得到不折不扣的贯彻落实。
三、严管厚爱、规范履职,持续营造风清气正的干事创业氛围
严管就是厚爱,信任不能代替监督。全镇各级党组织要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,加强对党员干部的日常教育管理监督,激励干部担当作为。
要严格落实各项规章制度。进一步完善考勤管理、请销假、公务接待、公车使用等制度,确保用制度管人管事。加强干部职工在岗履职日常监督,坚决杜绝迟到早退、擅离职守、工作时间从事与工作无关活动等现象。镇纪委要牵头开展不定期巡查,对发现的问题及时通报、限期整改,对屡教不改者从严处理。要健全效能考核机制,将日常表现与年终考核、评优评先、职务晋升直接挂钩,真正让干得好的有面子、有位子,干得差的红红脸、出出汗。
要坚持"三个区分开来",把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。要为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,让广大干部放开手脚干事创业。
要注重抓早抓小、防微杜渐。充分运用监督执纪"四种形态",特别是第一种形态,对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题,及时进行提醒谈话、批评教育,让"红红脸、出出汗"成为常态,防止小毛病演变成大问题。各党组织负责人要履行好"第一责任人"职责,班子成员要落实"一岗双责",对分管领域的党员干部要敢抓敢管、
