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在全镇基层党建工作推进会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全镇基层党建工作推进会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述,全面落实2026年全县组织工作的各项要求,对当前和今后一个时期我镇的基层党建工作进行再研究、再部署、再动员。刚才,我们共同学习了上级相关文件精神,明确了今年的工作方向和重点任务。参加今天会议的有镇机关全体干部、各村党支部书记、村委会主任以及各驻村帮扶工作队的第一书记和队员同志们。大家都是我镇抓党建、促发展、惠民生的中坚力量,是各项工作的“主心骨”和“领头雁”。开好这次会议,对于我们统一思想、凝聚共识,推动全镇基层党建工作提质增效、全面过硬,具有十分重要的意义。

2026年是实施“十五五”规划的开局之年,也是我们巩固拓展学习教育成果、推动高质量发展的关键之年。基层党建工作作为一切工作的根本保障,其质量和水平直接关系到我镇的发展大局和民生福祉。过去一年,在全镇上下的共同努力下,我们的基层党建工作取得了一定成效,战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了有效发挥。但同时,我们也要清醒地认识到,对标新时代党的建设总要求,对标上级党委的严格标准,对标人民群众的殷切期盼,我们的工作中还存在一些不容忽视的短板和弱项,比如部分村“两委”干部履职能力有待提升、党员教育管理不够精细、组织生活吸引力不强、党建引领基层治理的效能还需进一步彰显等等。这些问题,是我们必须下大力气解决的紧迫课题。下面,我围绕如何抓好今年的基层党建工作,讲五点意见。

一、聚焦固本强基,抓实村“两委”干部培训,锻造堪当重任的过硬骨干队伍

基础不牢,地动山摇。村“两委”班子是我们党在农村工作的执政根基,是直接联系服务群众的“最后一公里”。这支队伍的能力强不强、作风硬不硬,直接决定了党的路线方针政策能否在基层落地生根,决定了我们乡村振兴的成色和群众的获得感。特别是今年换届后,一批有干劲、有想法的新同志走上了村“两委”岗位,为我们的基层组织注入了新鲜血液。如何让新任干部尽快进入角色、挑起大梁,让在任干部持续充电、增强本领,是我们当前基层党建工作的重中之重。我们必须把村“两委”队伍的能力提升作为关键抓手,常抓不懈、久久为功。

一要科学设计培训内容,确保学有所获。培训不能搞“大水漫灌”,要坚持缺什么补什么、干什么学什么,实现“精准滴灌”。要紧紧围绕我镇发展的实际需要,系统构建培训课程体系。政策理论是“方向盘”,必须作为首要内容,组织大家深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届四中全会精神,以及中央和省、市、县关于“三农”工作的一系列决策部署,确保大家始终与党中央保持高度一致,站稳政治立场。党务业务是“基本功”,要系统学习《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规,熟练掌握党员发展、组织生活、阵地建设等工作的标准和流程,使每一位村干部都成为党务工作的“明白人”。乡村治理是“硬本领”,要重点学习推广XX民事直说“1234”工作法、矛盾纠纷排查化解、网格化管理等先进经验,提升大家运用法治思维和法治方式化解矛盾、服务群众的能力。产业发展是“公开讲话”,要组织大家学习现代农业技术、农村电商、集体经济运营管理等知识,开阔眼界、更新观念,带领群众找到更多致富门路。群众工作是“传家宝”,要通过案例剖析、情景模拟等方式,传授与群众打交道的艺术和方法,让大家学会说群众话、办群众事、解群众难,真正做到与群众心连心。

二要创新丰富培训形式,确保入脑入心。要彻底改变“一人讲、众人听”的传统模式,综合运用多种教学方法,增强培训的吸引力和实效性。要坚持“请进来”与“走出去”相结合。一方面,我们要利用好镇党校这个主阵地,邀请县里的专家领导、镇上的业务骨干进行集中授课,系统讲解理论政策。另一方面,要组织大家到县内外产业发展好、乡村治理优、党建工作实的先进村、示范点进行现场教学,身临其境地看、听、学,在对比中找差距,在学习中明思路。要坚持理论教学与实践锻炼相结合。课堂上讲的,要拿到实践中去检验。可以设置“乡村振兴擂台赛”“治理难题大家谈”等环节,让学员们围绕具体问题进行研讨交流,在思想碰撞中启迪智慧。同时,要建立“导师帮带”制度,由经验丰富的老书记、老主任对新任干部进行“一对一”传帮带,在田间地头、项目一线手把手地教方法、传经验。

三要建立健全长效机制,确保持续提升。干部培训不是一劳永逸的,必须建立常态化、制度化的长效机制。要建立健全需求调研机制,定期通过座谈、问卷等方式了解村干部在知识、能力上的短板,使培训计划更具针对性。要建立严格的考核评估机制,每次培训结束后,都要通过理论测试、撰写心得、述学评学等方式检验学习效果,并将考核结果作为村干部评优评先、绩效考核的重要依据,形成“要我学”到“我要学”的转变。据了解,一些兄弟乡镇的培训学员满意度始终保持在98%以上,并且建立了训后跟踪问效机制,确保培训成果能够真正转化为推动工作的实际能力。我们要借鉴这些好经验,确保我镇的干部培训工作取得实实在在的效果,真正锻造出一支政治坚定、能力过硬、作风优良、群众信赖的“领头雁”队伍。

二、聚焦纯洁先进,从严党员教育管理,激发奋勇争先的党员先锋活力

党员是党的肌体的细胞,党员队伍的质量决定了我们党组织的战斗力。一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一个堡垒。只有把全镇一千多名党员教育好、管理好、作用发挥好,我们的各项事业才能获得最广泛、最坚实的力量支撑。必须坚持严字当头、管在日常,不断激发党员队伍的内在活力。

一是要严把入口,优化党员队伍结构。发展党员工作是党员队伍建设的源头活水,必须始终坚持政治标准,严格履行程序,确保发展质量。要坚决杜绝“凑指标”“拉人情”等现象,把政治标准放在首位,重点考察发展对象是否对党忠诚、是否具有坚定的理想信念。要注重在乡村振兴一线、产业发展前沿、基层治理网格、青年人才等群体中发展党员,不断优化党员队伍的年龄结构、知识结构和行业分布,为党组织补充新鲜血液。要规范发展流程,严格执行政治审查、公示、票决等每一个环节,确保程序一步不缺、标准一点不降,真正把那些最优秀的分子吸收到党的队伍中来,保证党员队伍的先进性和纯洁性。

二是要抓在日常,强化党员学习教育。思想是行动的先导。加强党员教育,首要任务就是用党的创新理论武装头脑。要常态化开展党员学习教育,不能时紧时松。要充分依托“三会一课”、主题党日等基本制度,组织党员原原本本学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。要创新学习载体,积极推广使用“学习强国”、甘肃党建等线上学习平台,引导党员利用碎片化时间自主学习,解决好流动党员、年老体弱党员学习难的问题。要丰富学习内容,不能仅仅停留在读文件、念报纸,要把党的理论与我镇的发展实际、与群众的生产生活紧密结合起来,组织开展专题研讨、知识竞赛、红色故事分享会等活动,让理论学习更加鲜活、更接地气,引导广大党员真正做到学思用贯通、知信行统一,坚定理想信念,筑牢思想根基。

三是要搭建平台,发挥党员模范作用。党员的先进性,最终要体现在行动上、落实到贡献中。要加强党员的日常监督管理,健全完善党员积分管理、设岗定责、承诺践诺等制度,让每名党员身上都有担子、心中都有责任。要积极为党员发挥作用创造条件、搭建平台。在政策宣传上,要组织党员成为“宣传员”,进村入户讲解党的惠民政策;在矛盾调解上,要组织党员成为“调解员”,利用人熟、地熟、情况熟的优势化解邻里纠纷;在志愿服务上,要组织党员成为“服务员”,主动关心关爱空巢老人、留守儿童等困难群体;在乡村建设上,要组织党员成为“战斗员”,带头参与人居环境整治、基础设施建设等重点工作。要通过这些实实在在的行动,让党员的身份亮出来、作用显出来、形象树起来,形成“党员带头、群众跟上”的良好局面,让党旗在基层一线高高飘扬。

三、聚焦制度落实,规