推进干部能上能下工作进展情况汇报今年以来,我县通过健全能上能下选人用人机制,亮出选用标尺、量出干部优劣,大力建设德才兼备、忠诚干净...
推进干部能上能下工作情况汇报近年来,我县把新时代好干部标准落到实处,以“三高”促“三信”,推动领导干部能上能下常态化,营造了风清气...
抓党建促乡村振兴工作情况汇报推动乡村振兴战略,需要依托当地经济发展优势和农业产业基础,聚焦党建引领,努力放大基层党建促进乡村振兴的...
总工会干部职工平时考核情况汇报今年以来,市总工会以“平时考核”破题起势,聚焦日常学习、日常工作、日常监督、日常管理“四个日常”,通...
开发区2022年重点工作完成情况汇报材料年初以来,*生态农业开发区在市委、市政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和...
开发区2022年安全生产工作情况汇报年初以来,*开发区安全生产工作在市委、市政府以及市安委会的领导下,通过全区干部和广大人民群众的共同...
年轻干部培养选拔工作情况汇报近年来,我区聚焦新时代干部队伍建设总要求,把年轻干部选拔培育作为一项重要工作,积极健全年轻干部工作常态...
年轻干部培养选拔工作情况汇报近年来,我区大力实施“墩苗”工程,在“选育管用”各个环节下足“精”功夫,为年轻干部全方位搭建成长成才平...
年度综合考核改革工作情况汇报今年以来,我县在贯彻落实省委年度综合考核改革要求基础上,结合落实“六个江西”建设任务和市委“1+4+7”工...
干部队伍建设工作情况汇报今年以来,我县聚焦新发展阶段、新发展理念、新发展格局,打好干部队伍建设“组合拳”,着力在打造能够扛起主责、...
干部选拔任用工作情况汇报今年以来,我市不断优化干部选拔任用制度机制,从严把牢干部“思想关”“质量关”和“廉洁关”,推动选人用人工作...
干部能力提升工作情况汇报今年以来,我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过创新干部教育培训载体,着力提高干部能力素质...
干部考核工作情况汇报近年来,我县围绕加强干部队伍建设各项要求,树立考核内容、制度保障、激励机制“三把标尺”,抓紧抓实抓严领导干部考...
干部监督工作情况汇报今年以来,我区探索推行《干部监督进社区工作办法》,着力解决“八小时以外”干部监督难题,为科学评价和正确使用干部...
干部监督工作情况汇报今年以来,我市坚持把从严管理监督贯穿干部队伍建设始终,着重强化政治教育、选任监督、日常监督三个方面,筑牢干部监...
干部监督工作情况汇报我区严格落实“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”要求,加强干部监督制度建设、强化制度执行力,着力...
干部政治素质考察工作情况汇报今年以来,我市坚持把考准考实干部政治素质作为干部工作的重中之重,坚持从日常掌握、急难险重、结果运用三个...
干部人事档案工作情况汇报今年以来,我市充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,紧扣“全”“真”“严”,进一步提...
干部人事档案专项审核工作情况汇报自干部人事档案专项全覆盖工作开展以来,鹤壁市委组织部坚持早部署、早谋划、高标准、严要求,高质量完成...
市行政审批局意识形态工作情况汇报今年以来,市行政审批局在市委的正确领导下,在市委宣传部的督促指导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特...


