社会家庭纠纷化解经验交流材料今年以来,我区以推进市域社会治理现代化试点为牵引,积极应对社会家庭纠纷形式多样、成因复杂等新变化,从家...
研讨材料:十九届六中全会集中学习党的十九届六中全会明确提出“两个确立”,标志着我们党经过历史考验和时代选择,明确了坚强的舵手和科学...
矛盾多元化解机制经验交流材料今年以来,我县坚持和发展新时代“枫桥经验”,积极探索矛盾纠纷一站式、多元化解决机制,着力打造“**通人和...
督查工作经验交流材料今年以来,**市聚焦“作示范、勇争先”目标要求,注重以督压责、以督促改、以督提效,发挥督查激励“杠杆”作用,推动...
督查工作经验交流材料为确保党委和政府决策部署全面落实,**市委充分发挥督查抓落实、促发展的“利剑”作用,探索构建新时代的大督查格局,...
督导工作机制经验交流材料今年以来,我市创新推行大督导机制,常态化开展跨界、跨部门、跨区域协调督导,有效厘清部门、乡镇之间的责任边界...
省级社区教育示范点典型材料**街道*社区地处*中心城区,东邻*,背靠**,区域面积*平方千米。设直管居民小组*个,驻省、市、区单位*个,常住...
省人社厅社会保障典型材料近年来,我们坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,按照党中央、国务院决策部署,落实人社部工作安...
疫情防控工作经验材料新冠肺炎疫情发生以来,我们坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示、重要讲话精神和党中央、国务院决策部署,在市委、...
生态环境保护典型经验交流材料近年来,我县将良好的生态环境作为立县之本、发展之基,创新举措,善作善为,助推生态环境高质量发展。一是下...
特色党支部创建经验材料*党支部成立于2017年3月,共有正式员工78人,其中正式党员16人,预备党员4人,党员人数占比25%。党支部坚持“党建引...
物业管理工作交流材料近年来,**县充分发挥党建引领作用,大力推进“红色物业”建设,创新实施“四位一体”物业管理模式,以物业服务水平的...
激活党员教育“红色引擎”发言材料近年来,**始终坚持把加强党员教育作为保持党员先进性的重要手段,一手抓“学”,一手管“用”,双管齐下...
激励干部担当作为经验交流材料今年以来,我市积极探索建立督考联动工作机制,通过“日常督”与“年度考”有机联动,形成督考工作合力,有效...
激励干部担当作为经验交流材料全省组织部长会议指出,要坚持重实干、重实绩、重担当的考核导向、用人导向,激励干部想事、干事、成事。我区...
激励干部担当作为汇报材料今年,**市大力实施干事创业精气神提振行动,紧扣关心关爱干部关键环节,坚持精准施策,强化载体抓手,多维度协同...
激励干部担当作为典型经验材料今年以来,**市强化组织引领,注重示范带动,上下协同、左右联动,精准聚焦干部不担当、不作为、慢作为、假作...
激励公务员担当作为经验交流材料今年以来,针对公务员激励担当导向不鲜明、发挥作用不突出、考核等次难确定等现实问题,我县紧扣《公务员平...
清廉金融文化建设经验材料:以责任落实推动清廉金融文化建设文化是银行的灵魂和基石,优秀的文化能够凝聚人心士气,提升银行的核心竞争力,...
清廉社区建设工作经验材料**区清廉社区建设专责小组各成员单位紧紧围绕打造“政治清明、居务清廉、干部清正、民风清朗、服务高效”的清廉社...


