一、锚定“一条主线”：强化党的全面领导
二、创新“两项改革”：激发内生动力
三、深化“三访三促”：拓展资源渠道
四、聚焦“四个关键”：优化方式方法
华中师范大学化学学院：创新“一二三四”就业工作范式，赋能毕业生高质量充分就业
高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源。在促进高质量充分就业方面，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出，要深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，完善就业支持和公共服务体系，稳定和扩大高校毕业生等重点群体就业，推动灵活就业、新就业形态健康发展。华中师范大学化学学院坚持学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，将促进毕业生高质量充分就业作为检验立德树人成效的关键标尺和人才培养质量的核心指标，探索并构建以化学“定向反应”统筹大局、光化学“催化”人才培养、有机化学“合成”协同育人、分析化学“传感”关键环节的具有化学学科特色的“一二三四”就业工作新范式。近年来，学院就业工作成效显著，毕业生去向落实率连年位居学校前列，非师范生升学率逐年提升，实现就业数量与质量的“双丰收”。
一、锚定“一条主线”：强化党的全面领导，以化学“定向反应”统筹工作大局
化学学院始终坚持党对就业工作的全面领导，将政治引领贯穿于就业工作的各方面和全过程，运用化学“定向反应”，确保就业工作始终沿着正确的方向定向前进。一是压实政治责任，抓牢“一把手”工程。学院党政领导班子坚持把就业作为民生之本，坚持实施就业优先战略，将就业工作政策纳入学院党委会、党政联席会第一议题学习内容，做到第一时间学习、第一时间研究、第一时间部署，确保各项促就业政策不折不扣落实到位。二是提高政治站位，深化“一盘棋”格局。构建“主要负责人专项部署、分管负责人靠前指挥、辅导员/研究生导师/班主任协同推进、校友/家长积极参与”的“一盘棋”工作格局，落实“党政领导—专业教师—管理干部—毕业生”全覆盖包保责任制，实行就业数据“周调度、月通报”制度，形成上下贯通、层层压实的责任链条。三是严格政治执行，落实“一体化”整改。学院党委将促进高质量就业工作列入主题教育、巡视整改、本科教育审核评估、拔尖人才创新培养等整改落实专项清单，作为解决师生急难愁盼问题的具体实践。通过专题研讨、专项调研，把情况摸清、把问题找准、把措施落实，将整改成效转化为破解就业难题的思路举措，真正做到以学促干。
二、创新“两项改革”：激发内生动力，以光化学“催化”人才培养提质
化学学院坚持以改革创新为根本动力，着力推进两项关键性改革，运用光化学“催化”，从源头激发内生动力，提升人才培养的核心竞争力。一是创新人才培养供给侧改革，提升人才供给的“适配度”。主动对接国家战略和社会需求，动态调整优化专业，开设“化学师范卓越班”，培养卓越教师。开设“化学英才班”，创新贯通本硕博一体培养。增设“智能化学”专业，适应“人工智能+
