2026年“五一”节后收心会暨重点工作安排部署会讲话：凝心收心启新程 实干担当抓落实

同志们：

春山可望，奋进当时。为期五天的“五一”假期已圆满结束，今天我们召开这次收心会暨重点工作安排部署会，核心目的是引导全体干部职工迅速从假期的松弛状态中“切换模式”“归位收心”，把节日期间的喜悦心情、饱满精力，转化为履职尽责、干事创业的强大动力，对照2026年既定工作目标，梳理思路、明确任务、压实责任，确保全年各项工作开好局、起好步，为圆满完成年度各项目标任务奠定坚实基础。当前，全年工作已进入承上启下的关键阶段，假期的“休整”是为了更好地“冲锋”，我们必须清醒认识到时间的紧迫性、任务的艰巨性，坚决克服“节后综合征”，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“真抓实干、务求实效”的责任感，凝心聚力、真抓实干，推动各项工作再上新台阶。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，迅速收心归位，凝聚干事创业强大合力

节后收心，既是思想作风的考验，也是责任担当的体现。能否快速从假期状态调整到工作状态，直接关系到后续各项工作的推进成效。全体干部职工要切实提高政治站位，主动扛起责任，以最快速度、最佳状态投入到工作中来。

（一）筑牢思想根基，拧紧“收心总开关”

全体干部职工要深刻认识到，“五一”假期是放松身心的契机，更是蓄力冲刺的节点，不能有“节后松口气、歇歇脚”的懈怠思想，更不能出现“人到岗、心未归”的消极状态。要迅速把思想和行动统一到单位整体工作部署上来，摒弃假期里的休闲心态、松散状态，树立“开局就是决战、起步就是冲刺”的理念，把全部心思用在工作上，把所有精力放在落实上，做到心无旁骛、真抓实干，以坚定的思想自觉引领行动自觉，确保各项工作有序衔接、高效推进。要强化责任意识和大局意识，深刻明白每一项工作都关乎年度目标的实现，每一个岗位都承载着沉甸甸的责任，自觉把个人工作融入整体发展大局，坚决杜绝敷衍塞责、消极怠工的现象，以饱满的热情、务实的作风，开启节后工作新征程。

（二）严守纪律规矩，绷紧“作风纪律弦”

纪律是干事创业的保障，更是队伍建设的生命线。节后伊始，全体干部职工要严格遵守各项工作纪律和规章制度，严格执行上下班考勤、请销假等制度，不迟到、不早退、不旷工，坚决杜绝上班时间玩手机、聊私事、办私事等现象。各部门负责人要切实履行“第一责任人”职责，带头严守纪律、带头收心归位，既要管好自己，也要管好下属、带好队伍，及时掌握本部门人员的思想状态和工作情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠正。要持续强化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，以严的作风、实的举措，确保各项工作不走过场、取得实效，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

（三）强化责任担当，激活“履职新动能”

担当作为是新时代干部职工的鲜明特质，也是推动工作落实的关键所在。全体干部职工要立足本职岗位，主动认领工作任务，明确工作目标、细化工作举措，坚决克服“等靠要”思想，以“事事放心不下”的责任感，主动谋划、积极作为。要树立“一盘棋”思想，部门之间要加强沟通协作、密切配合，既要各司其职、各负其责，也要相互补台、协同发力，坚决杜绝推诿扯皮、各自为战的现象，形成上下同心、左右联动、齐抓共管的工作格局，凝聚起干事创业的强大合力，确保节后各项工作快速步入正轨、高效推进。

二、聚焦重点任务，细化工作举措，推动各项工作提质增效

结合2026年整体工作部署，当前我们要聚焦重点、攻克难点、补齐短板，以“钉钉子”精神抓好各项工作落实，确保上半年工作实现“双过半”，为全年目标任务的圆满完成筑牢基础。

（一）抓实复盘梳理，找准“工作发力点”

各部门要对照年度工作方案，全面复盘一季度工作完成情况，认真梳理工作中的亮点成效、存在问题和薄弱环节，做到底数清、情况明、靶向准。要客观分析一季度工作中存在的差距和不足，深入剖析问题产生的原因，明确整改措施、整改时限和责任人，坚决杜绝“重部署、轻落实”“重形式、轻实效”的现象。要结合假期期间的工作积累和新的工作要求，对二季度工作进行再细化、再完善，明确工作重点、时间节点和具体举措，做到任务到人、责任到岗，确保各项工作有计划、有步骤、有成效地推进。同时，要注重总结工作中的好经验、好做法，及时提炼推广，以点带面，推动整体工作提质增效。

（二）聚焦核心工作，打好“攻坚主动仗”

围绕年度核心工作目标，各部门要突出重点、精准发力，全力以赴抓好各项重点任务落实。一是抓实项目建设，聚