国企党员教育要冒热气、聚人气、鼓士气

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新时代，国企党员教育必须以“冒热气”的内容、“聚人气”的形式、“鼓士气”的成效，激活党员队伍的内生动力，为国企高质量发展筑牢组织根基、凝聚奋进合力。

融情于理，让教育内容冒热气。“冒热气”的核心是让党员教育接“地气”、有“温度”，将党的创新理论与国企的使命担当、党员的岗位实践深度融合，让理论学习从“纸上”落到“地上”、从“会场”走进“现场”。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，将坚持党的领导的政治要求转化为党员的思想自觉。要跳出“你讲我听”的单向模式，把党的创新理论与国企改革发展的实践课题相结合，围绕企业在服务国家战略、攻克技术难关、保障民生需求等方面的使命任务，设置专题研讨、思想辨析等环节，让党员在理论学习中明晰“国企姓党”的政治属性，领悟“国之大者”的责任内涵，使理论学习不再是抽象的概念堆砌，而是与企业发展同频共振的思想淬炼。要把党员教育的课堂搬到项目现场、车间班组、攻关前沿，将理论知识与岗位技能、安全生产、提质增效等具体工作结合起来，让党员在学中干、干中学。通过聚焦企业改革发展中的难点堵点，组织党员开展“理论+实践”的靶向学习，使教育内容既饱含理论高度，又充满实践温度，让党员感受到学习不是“额外任务”，而是破解工作难题、提升履职能力的“公开讲话”，从而激发主动学习的内生动力，夯实国企党建的思想根基。

守正创新，让教育形式聚人气。“聚人气”的关键在于打破传统教育的刻板框架，以党员喜闻乐见的方式搭建学习平台，让党员教育从“被动参与”变为“主动融入”、从“少数参与”变为“全员覆盖”，筑牢国企党建的组织根基。一方面，要激活传统载体的新活力。严格落实“三会一课”、主题党日