2026年五一节前廉政谈话：筑牢合规防线，坚守职业底线

同志们：

在2026年“五一”国际劳动节即将到来之际，我们组织召开这次节前廉洁合规提醒谈话会。这既是历年来的惯例，更是立足2026年开局启航之年，为大家敲响警钟、打好预防针的必要之举。节假日是各类违规违纪现象的易发多发期，也是考验个人职业操守的关键节点。面对复杂的商业环境和内部管理要求，我们必须要保持高度清醒，将廉洁从业的核心理念内化于心、外化于行，坚决杜绝各类越轨行为，确保全体人员度过一个风清气正、欢乐祥和的节日。下面，我讲三点意见。

一、提高思想认识，时刻保持清醒头脑

（一）克服“侥幸心理”，做到警钟长鸣

思想是行动的先导，防范违规违纪首先要从思想根源上拔除侥幸的杂草。部分管理人员往往认为节假日的微小违规无人知晓，这种掩耳盗铃的心态极其危险。一是必须认清监管形势的严峻性。当前组织内部合规审计和监督检查力度持续加大，大数据筛查与常态化巡察交织密布，任何越轨行为都无处遁形，绝不能有天知地知你知我知的错误判断。二是必须算清违规行为的成本账。一旦触碰职业红线，不仅会面临严重的内部处罚、声誉扫地，甚至会终结职业生涯，给个人家庭带来不可挽回的沉重打击。因此，全体人员必须要时刻保持敬畏之心，算好经济账、名誉账，让“合规之弦”紧绷不松，彻底打消蒙混过关的错觉。

（二）破除“惯性思维”，做到防微杜渐

过去的经验不能成为当下违规的挡箭牌，防范风险必须摒弃盲从以往的错误观念。面对2026年的新形势新要求，我们要以全新的视角审视自身的行为规范。首先要打破人情往来的陈旧俗套。不要总觉得过节送点特产、吃顿便饭是正常交际，许多严重的违规行为往往就是从这些看似不起眼的“小恩小惠”开始演变发酵的。其次要建立敏锐的风险感知。对日常业务和对外合作中的潜在风险点要保持高度警惕，做到抓早抓小，坚决把违规操作的苗头扼杀在摇篮之中，不给任何风险留有滋生的土壤，做到未雨绸缪、防患未然。

（三）抵制“攀比之风”，做到淡泊明志

盲目的物质攀比是滋生违规意念的温床，保持高尚的职业操守需要持续不断的修身养性。我们在工作和生活中必须树立正确的价值观和财富观，不被外界的浮华所迷惑。一是涵养宁静平和的心态。要把主要精力集中在干事创业和提升专业能力上，而不是在消费水平、吃穿用度上去与他人盲目比较，坚决避免因为心态失衡而走上违规敛财的歧途。二是追求更高层次的价值。要将个人的职业发展深度融入到组织的整体愿景之中，以优良的工作业绩和专业素养获得组织和同事的认可，用精神层面的“富足”去抵御外在物质层面的各种诱惑，永葆清正廉洁、勤勉务实的从业本色。

二、紧盯关键环节，坚决筑牢合规防线

（一）把好“节日关口”，严防违规吃喝

节假日期间的餐饮应酬往往是违规问题的重灾区，必须采取坚决果断的措施予以防范。我们要将节俭过节作为基本要求，坚决遏制舌尖上的违规现象。一是严禁接受供应商及合作伙伴的宴请。任何形式的吃请都有可能暗藏利益诉求，是拉拢腐蚀的惯用套路，管理人员绝不能以工作交流、维系感情为借口参与可能影响公正执行业务的餐饮活动，更不能接受任何提供高消费娱乐的附带安排。二是严禁违规组织内部聚餐。不得利用单位资金或要求下属单位支付应由个人承担的餐饮费用，更不能出入隐蔽场所进行奢靡消费。全体人员必须坚决抵制“吃喝风”的反弹回潮，切实维护组织清廉务实的良好形象。

（二）守住“交往底线”，严防利益输送

业务交往必须构建清清爽爽的合作关系，任何夹带私货的利益输送都是绝对不可触碰的高压线。节日期间往往是