2026年五一假期安全防范工作部署讲话：筑牢节日安全屏障 护航企业稳健发展

同志们：

五一国际劳动节即将到来。在这个属于奋斗者的节日里，确保公司安全生产形势平稳，不仅是对全体员工生命财产安全的最高负责，更是我们必须扛起的政治责任和发展担当。2026年是“十五五”规划的开局之年，也是安全生产治本攻坚三年行动（2024—2026）的决战收官之年。当前，我们正处于“事前预防转型”的关键期，做好这一时期的安全防范工作，意义重大，不容有失。今天我们召开这次专题会议，主要任务是深入贯彻全国及行业安全生产工作会议精神，动员全员迅速进入“节日状态”，以最严标准、最硬措施、最实作风，坚决打赢五一假期安全防范攻坚战。下面，我就做好五一假期安全工作讲三点意见。

一、提高思想认识，坚决紧绷节日“安全弦”

（一）对标“十五五”开局政治要求

安全生产是企业发展的“生命线”，在“十五五”规划的起步阶段，稳健的安全环境是实现高质量发展的首要前提。我们要深刻认识到，开局关乎全局，起步决定后程，任何一起安全事故都可能对公司全年的发展节奏造成严重干扰。一是各单位必须提高政治站位，将节日安全作为当前头等大事来抓，坚决杜绝“假期麻痹症”和“管理松懈感”。二是强化大局意识，将安全工作融入公司年度战略目标中去考量，确保安全生产与生产经营同部署、同落实。三是坚持底线思维，做好应对各类极端天气和突发状况的思想准备，以万全之策应对万一可能，确保开局之年步履坚实。

（二）决胜“三年行动”收官关键任务

2026年是治本攻坚三年行动的“收官之年”，我们要以临战的状态抓好各项任务落实，确保交出一份高分答卷。目前，三年行动已进入冲刺阶段，各部门要对照初期制定的任务清单，进行“回头看”和“补短板”。一是对前期排查出的深层次问题进行挂牌督办，确保在五一假期前实现阶段性清零。二是总结提炼三年行动中的好经验、好做法，将其固化为常态化的管理制度，推动安全生产由“短期整治”向“长期治理”转变。三是加大考核问责力度，对收官阶段工作推进不力、敷衍了事的单位和个人进行严肃处理，确保三年行动善始善终、善作善成。

（三）践行“事前预防”转型发展主线

我们要坚定不移地推动安全管理向“事前预防转型”，从根源上化解风险、消除隐患。传统的“亡羊补牢”式管理已无法满足现代企业安全需求，必须建立起数字化、智能化的预警体系。一是深化双重预防机制建设，加强对生产系统、重点部位、关键环节的风险辨识，实现风险管控“走在隐患前面”。二是利用大数据和物联网技术，提升对设备疲劳、环境异常等隐患的自动感知能力，确保隐患排查“走在事故前面”。三是强化员工安全文化建设，通过“人人讲安全、个个会应急”的氛围营造，激发全员参与安全管理的内生动力，筑牢安全生产的第一道防线。

二、聚焦关键领域，深入织密隐患“排查网”

（一）推进“隐患清零”常态动态管理

我们要严格执行重大事故隐患“动态清零”常态化机制，确保节日期间风险受控。隐患排查不能一阵风，更不能存在盲区死角，必须实现全时段、全覆盖的精准打击。一是各部门要组织开展五一节前安全大检查，重点针对往年易发事故的区域进行“拉网式”排查，确保不漏一处、不留死角。二是建立隐患整改“五定原则”，即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成标准、定整改资金，确保隐患闭环管理。三是强化复查机制，对已整改的问题进行随机抽检，严防隐患“死灰复燃”，真正做到发现一个、整改一类、提升一片。

（二）实施