一、工作开展情况
1.整理修订干部监督股涉及的相关法律法规制度
2.开展全市《不作为、慢作为、乱作为》整顿工作
3.对离任选人用人工作专项检查反馈问题进行了整改
4.为推进领导干部离任经济责任审计向任期中经济责任审计转变
5.督促并监督市委六届巡视巡察反馈问题整改
6.依照相关法规和工作流程
7.严格监督干部选任工作
8.根据中共中央办公厅、国务院办公厅新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》干监股于2023年6月12日赴XX市离市区参加学习培训
9.完成了部领导安排的其他随机工作
二、下一步工作计划
1、继续做好严格监督干部选任工作
2、继续健全规范干部提醒、函询、诫勉制度
3、做好与执法、执纪等部门的干部监督信息沟通工作
4、强化组织监督
5、做好巡察整改的后半篇文章
6、强化对领导干部特别是“一把手”的监督
7、继续推进关于对公职人员不作为、慢作为、乱作为整顿工作
8、继续严格把关
关于2023年纪检委工作汇报材料
按照要求，现将纪检委主要工作汇报如下：
一、工作开展情况
1.整理修订干部监督股涉及的相关法律法规制度。涉及的法规及规章文件包括中央文件法规23件、省委文件法规8件，修订成册命名为《干部监督工作制度规定文件汇编》。
2.开展全市《不作为、慢作为、乱作为》整顿工作。制定并印发《关于整顿公职人员不作为、慢作为、乱作为的实施方案》、《公职人员不作为、慢作为、乱作为责任追究办法（试行）》，向全市各机关单位印发了《关于报送公职人员不作为、慢作为、乱作为自查情况的通知》，所有涉及的机关单位均已通知到位并设立各机关单位项目负责人及联系人。截至目前，各机关单位完成整顿并交回问题清单、整改报告及《单位整顿公职人员不作为、慢作为、乱作为自查表》。
3.对离任选人用人工作专项检查反馈问题进行了整改。针对专项检查中发现的问题成立整改领导小组并制定整改措施，截至目前，已全部完成整改，并生成书面《整改情况报告》及相关材料。
4.为推进领导干部离任经济责任审计向任期中经济责任审计转变，逐步加大任中审计的比重，变离任审计为辅，任中审计为主，实现经济责任审计的全覆盖，靠前监督，及时发现苗头性、倾向性问题，起到防微杜渐、治病救人的监督作用，同时加强对年轻领导干部尤其是一把手年轻领导干部的监督管理，按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政主要领导干部和国有企事业主要领导人员经济责任审计规定》，向市审计局送达了《于对芦峰等同志进行任期中经济责任审计的通知》。
5.督促并监督市委六届巡视巡察反馈问题整改。截至目前，命名为《六届XX市委第一轮巡察整改资料（一）》和《六届XX市委第一轮巡察整改资料（二）》。六届第二轮巡察的11个机关单位整改材料已整理完成1个机关单位，六届第三轮巡察的14个机关单位整改材料已整理完成4个机关单位。参加了市委六届第四轮巡察工作动员会，并对抽调的相关工作人员进行了业务培训。
6.依照相关法规和工作流程，为因私出国（境）科级干部办理政审、护照、通行证证件领取等工作，上半年，为科级干部申请办理普通护照、申请领取护照进行了政审；为退休科级干部办理了撤销备案相关工作。
7.严格监督干部选任工作。上半年共对提拔、进一步使用、职级等级晋升干部进行了任前审查。
8.根据中共中央办公厅、国务院办公厅新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》干监股于2023年6月12日赴XX市离市区参加学习培训，明确《领导干部个人有关事项报告表》及《领导干部个人有关事项及时报告表》填报范围及填报要求。XX市委于2023年6月20日召开中心组扩大会议，明确个人事项填报的重要性和必要性，详细解读了个人事项报告的新规定和新要求。干监股圆满完成了报告表填写具体指导、审核工作。
9.完成了部领导安排的其他随机工作。
二、下一步工作计划
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