新时期煤矿企业基层党建工作的创新与探索

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新时期，我国煤矿行业肩负着绿色转型与安全发展的双重使命，基层党建工作既是煤矿企业凝聚人心、汇聚力量的关键抓手，又是推动企业攻坚克难、实现可持续发展的重要保障。探究新时期煤矿企业基层党建工作创新的必要性和核心方向，对促进煤矿行业高质量发展具有重要现实意义。

煤矿企业基层党建工作现状

1.煤矿企业基层党建工作现有基础

煤矿企业基层党组织始终以党的理论为指引，定期开展思想政治教育活动，持续提升党员队伍的政治素养与思想觉悟，培育了一批政治坚定、作风扎实的党员骨干。基层党建工作逐步形成了一套较为完善的工作流程与机制，在凝聚职工共识、保障安全生产等方面发挥了积极作用，为新时期党建工作创新奠定了坚实基础。

2.煤矿企业基层党建工作现存问题

新时期煤矿企业基层党建工作仍面临诸多突出难题。一是党建工作与生产经营结合不够紧密，存在“重生产、轻党建”现象，未能充分彰显党建引领生产的核心价值；二是党建工作方式方法较为传统，难以契合年轻职工的思想特点与接受习惯；三是党员先锋模范作用发挥不充分，教育管理机制不够健全，无法全面调动党员参与党建工作与生产经营的积极性、主动性。

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