(一)熔铸忠诚戍边的精神高地
(二)创新安全治理的实践范式
(三)绘就共同富裕的和美画卷
(一)精准服务企业
(二)扎根服务群众
(三)升级方式方法
1.组织体系创新突破
2.治理模式深度重构
3.发展动能持续迸发
4.品牌效应广泛彰显
第二届自治区机关党建工作创新大赛优秀作品展登(十三)“西枫联企·兴边固防”推动边疆治理现代化
“西枫联企·兴边固防”
推动边疆治理现代化
——新疆出入境边防检查总站机关党委
克州乌恰县乌鲁克恰提乡地处祖国西极,是“丝绸之路经济带”重要枢纽节点、克州州委“三大布局”“四大产业”规划的重点区域,先后有紫金黄金、汇祥永金、恒远爆破等24家央国企落地辖区,资源禀赋优越、矿产企业密集、开放发展潜力大,但同时也面临严峻复杂的反恐防恐、维稳固边形势任务考验。面对辖区矿产企业多、流动人口多、人员成分杂、维稳任务重、管理难度大的实际,对加强边疆治理提出了更大挑战和更高要求,派出所党支部如何立足职业特点,牵线搭桥、汇聚合力,将党的组织优势转化为强边固防的制胜优势,成为拓展深化“党建引领边疆治理”思路方法的“时代课题”。
主要做法
(一)熔铸忠诚戍边的精神高地。一是建强“红色堡垒”。主动与4个企业党组织签订党建共建协议,同22个探矿企业结对共建,系统搭建“五联五强五共五互”协作机制,牵头开展“同走戍边路”等主题实践10余场,成功打破了警地组织壁垒,构建了“党、政、警、企”命运共同体,形成了“发展共谋、安全共筑、边疆共守”的强大合力。二是打造“红色矩阵”。创新打造涵盖忠诚荣誉石、初心使命墙、白杨戍边林、3个爱国戍边教育基地及百里戍边长廊的“立体红色矩阵”,吸引1.3万余名企业职工、军警群众来队感悟戍边文化,组织党务培训、思政教育、研学交流40余期,构筑了将党的创新理论、红色基因、戍边传统融入血脉、植入灵魂的系统工程。三是点亮“红色先锋”。牵头组建以“民警+干部+群众党员”为主体的“西极党员服务队”,累计为群众办实事好事600余件,参与抢险救灾80余次,为群众挽回经济损失600余万元,收到锦旗、感谢信60余面(封),先后涌现出“海鸥姑娘”“芳华女警队”“汤圆组合”等一大批为民服务、护企发展的先进典型,辖区各族群众、企事业单位的安全感、幸福感、满意度得到持续增强。
(二)创新安全治理的实践范式。一是护企保安全。创新打造嵌入企业、扎根矿区的“前沿战斗堡垒”和“平安建设先锋”,组建护企警务室1个、护企先锋队5支、护企先锋岗5处,全覆盖建立4个矿企警校和矿企警务团队,共同发现并阻止300余头牲畜越界,联合劝阻10余次无人机抵边黑飞事件,共同消除30余个危爆物品管理隐患,警企联动、共同发力、共护安全的发展根基更加厚实。二是惠企优服务。推动成立护企安商领导小组,设置兴企固防办公室、“一警一企”警企联络员,召开党政警企联系会20余场次,收集诉求建议31条,制定出台《“护企警务”推动辖区经济社会高质量发展20条措施》,助力紫金黄金矿业年产量由3吨迈入5吨大关,阿克塔什铁矿营业收入连续3年增幅5%,塑造了极具边疆特色的警企共治新实践。三是安企共发展。建立与西极法院、司法所和企业人力资源部门“四方矛调联动”机制,搭建“企业矛盾纠纷调解室”,调处化解可能阻碍企业生产的劳务纠纷60余起,涉及金额1000余万元,高效处置涉企案件4起,打击处理违法嫌疑人10余人,为维护企业权益形象提供优质发展土壤,打造了特色化、协同化、柔性化的边疆营商环境“西极样板”。
(三)绘就共同富裕的和美画卷。一是协同发力让群众走上“致富路”。探索“企业+边民”“产业+就业”的可持续增收模式,主动对接企业积极吸纳辖区200余名青壮年劳动力在家乡就业,靠前协调农机企业优先为10户经济困难牧民提供机械租赁服务,鼓励群众开办“西极馕饼、文旅产品、羊毛制品”等20余个具有当地特色的产业项目,辖区农牧民人均年纯收入同比增长近15%,边疆发展成果更多更公平地惠及



