目 录
城关镇：
深耕基层善治守护平安城关 1
仙庄镇：
坚守基层一线筑牢平安防线 3
县工信局：
坚守工信担当护航平安稳定 4
县自然资源局 6
县交通局：
守牢平安底线护航交通发展奋力谱写更高水平平安清丰建设新篇章 7
县人民医院：
强化平安医院建设筑牢县域健康防线 9
（清丰政法，2026年3月28日）
深耕基层善治守护平安城关
城关镇
2025年，城关镇深入践行新时代“枫桥经验”，不断强化党建引领，着力矛盾化解，创新多元共治，细化治理网格，不断提升群众获得感、幸福感、安全感，持续守护社会大局和谐稳定。
党建引领，健全机制夯实治理根基
构建“党委牵头—综治统筹—警网融合—部门协同—村社落实”的五级工作格局，在党委会设置平安建设常规议题。健全周调度、月研判、季考评机制， 把平安建设成效与干部考核、评先评优直接挂钩，形成有责必负、失责必究、闭环落实的责任体系，以党建“红”引领平安“蓝”，以组织力提升治理力， 为建设更高水平的平安城关提供坚强政治保障。
建强阵地，筑牢矛盾化解第一道防线
按照“实用高效、便民规范”原则，提升改造现有综治中心，统筹派出所、司法等部门采取6家常驻+6家轮驻工作模式，建立健全“受理-分流-调处-反馈” 闭环机制，实现群众诉求一站式受理、矛盾纠纷一揽子调处，累计受理事项326 件、办结率98%以上。同时聚焦婚恋、邻里、劳资等重点领域开展常态化排查， 建立“一事一档”台账，落实“ABCD”四级管控和回访制度，2025年至今排查矛盾纠纷999起、化解990起，化解率达99%。
多元共治，织密平安建设防护网
深化“三长六队”志愿服务体系，由“街巷长、胡同长、楼栋长”三长联动六支志愿队伍开展特色服务进万家活动，收集社情民意500余条、化解民生问题200余件。针对125名精神障碍患者、72名刑满释放人员建立动态管理台账， 严格落实镇、村（社区）干部、民警、志愿者“多对一”结对帮扶机制，常态化开展政策宣讲、技能培训、心理疏导、生活救助等暖心服务，有效防范化解各类潜在安全隐患，切实维护辖区社会稳定。
优化网格，激活基层治理内生动力
科学划分127个基础网格、8个专属网格，建立“有人巡查、有人报告、有
人解决、有人监督”治理体系，引导快递员、外卖员等新就业群体从“治理对象”转为“治理主体”，通过“随手帮、随手拍、随手派”推动网格治理提质增效。同步成立21个网格党组织，实现党的领导和党员服务进网入格、到边到底，推动基层治理“条里共建、块中共治、域内共享”。
下一步，城关镇将以此次会议为契机，认真贯彻落实全县政法工作部署要求，紧盯治理短板、细化工作举措，持续深化矛盾源头化解、群防群治联动、网格精细治理、未成年人保护等各项工作，不断提升基层治理能力和水平，以更实作风、更硬举措筑牢平安建设根基，为全县政法工作和平安建设大局贡献城关力量！
坚守基层一线筑牢平安防线
仙庄镇
2025年在县委坚强领导下，我镇紧扣政法工作重点，平安建设、信访维稳、基层治理成效显著，社会大局持续和谐稳定。
坚持政治引领
坚决贯彻县委决策部署，把信访积案化解作为政治任务，压实领导包案、专班推进、限期销号责任，用情用力解决群众合理诉求，一批遗留问题得到妥善处置，2025年，全镇未发生进京赴省上访和非正常上访事件，实现“零赴京上访”工作目标，信访秩序持续向好。
扛牢主体责任
健全镇、村、组三级排查网络，聚焦婚姻家庭、邻里纠纷等重点领域，开展“拉网式”排查，全年累计排查各类矛盾纠纷87起，成功调处87起，调解成功率达100%，做到小事不出村、大事不出镇。
强化统筹联动
整合综治、司法、公安、村社等各方力量，建强综治中心实战平台，完善会商研判、联合调处、应急处置机制，实现资源一体调配、工作一体推进、力量一体汇聚，一是常态化开展治安巡逻，重点加强集镇商圈、校园周边、交通要道等区域的巡防频次，辖区刑事治安警情同比显著下降。二是强化重点人群服务管理，对社区矫正对象、刑满释放人员、严重精神障碍患者等建立“一人一档”动态管理台账，落实定期走访、帮扶救助等措施，全年无脱管漏管及肇事肇祸事件发生，有效消除社会面安全隐患。
下一步，仙庄镇将以此次会议为契机，持续扛稳政治责任，抓实基层治理， 守牢安全底线，以更高标准、更实举措维护辖区稳定，为全县高质量发展贡献乡镇力量。
坚守工信担当护航平安稳定
县工信局
2025年，县工信局深入学习贯彻习近平法治思想和总体国家安全观，紧扣全县平安建设工作部署，立足工信部门职能，扎实推进平安机关建设，有效防范化解本领域信访风险，为全县工业经济高质量发展和平安清丰建设提供有力保障。
压实责任强机制，夯实平安基础
县工信局始终将平安建设工作摆在重要议事日程，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的平安建设工作领导小组，明确职责分工、细化工作举措，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同抓”的工作格局，全年召开专题部署会4次，研判风险12次。同时，严格落实平安建设责任制，将平安建设纳入日常工作考核，层层传导压力、压实责任， 推动平安建设各项工作走深走实。
聚焦重点群体，化解信访难题
坚持问题导向、精准施策，全力化解各类矛盾纠纷。一是强化人文关怀， 做好情绪疏导。耐心细致倾听职工诉求，讲解相关政策，做好情绪安抚和思想引导工作，引导职工理性表达诉求。二是强化敏感时期值守。在重要敏感时期， 主动配合相关部门开展联合值守工作，严格落实24小时值班制度，加强信息排查和报送，确保敏感时期社会稳定。三是保障相关待遇落实。积极对接县财政局、退役军人事务局等部门，加强沟通协调，统筹破产清算资金、退役士兵补助费等，争取及时拨付，逐步解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
提升安全意识，建设平安机关
落实重点节假日24小时值班值守，组织机关消防、用电、网络安全、反电诈、禁毒、保密教育8次，全年未发生失泄密及治安案件。同时，结合工信工作职能，加强平安建设宣传工作，通过入企走访、发放宣传资料、召开座谈会等方式，宣传平安建设相关政策和法律法规，提升企业职工的安全防范意识和法治观念，营造“人人参与平安建设、人人守护平安环境”的良好氛围。
下一步，县工信局将以此次会议为契机，落实本次会议精神，持续强化责任落实，加大矛盾纠纷化解力度，加强安全隐患排查整治和平安建设宣传工作， 不断提升平安建设工作水平，全力维护工业领域安全稳定，为建设更高水平的
平安清丰、法治清丰贡献工信力量。
平安建设是基层治理的根基工程，更是保障民生、护航发展的底线任务。2025年以来，清丰县自然资源局紧紧围绕全县平安建设工作总体部署，坚守自然资源领域安全稳定底线，靶向发力、精准施策、常态长效，全力防范化解各类风险隐患，切实筑牢全县平安建设坚实屏障。
县自然资源局
聚焦矛排稳控，践行为民初心，筑牢平安建设“压舱石”
与浙江省诸暨市自然资源局开展新时代“枫桥经验”结对共建，深入践行新时代“枫桥经验”，荣获“全国自然资源信访工作业绩突出单位”。聚焦党建引领。创新打造“清风自然红”党建品牌，建立“党建+信访+律师”工作机制，将土地纠纷化解纳入局党组重要议事日程，定期通报工作进展，集中研判复杂纠纷，及时将矛盾纠纷化解到位。聚力机制化解。推行“诉前调解+法律咨询”
