一、强化组织领导
（一）建强普法组织领导
（二）精心做好普法谋划
（三）落实普法经费保障
二、强化法治意识
（一）发挥领导带头学法作用
（二）推动学法用法考法常态化
（三）推动风险防控机制建设
三、强化宣传阵地
（一）打造普法宣传长廊
（二）全方位推动普法宣传
（三）建立普法宣传服务队
四、强化依法履职
（一）坚持依法行政
（二）坚持政策落地
（三）坚持执法必严
XX区医疗保障局“谁执法谁普法”履职报告
“八五”普法以来，在区委、区政府的正确领导下，在区普法办的直接指导下，在社会各界朋友的关心和支持下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届历次全会精神和党的XX大会议精神，始终坚持“谁执法谁普法”理念，坚持学法、普法、执法相融合，紧紧围绕医保普法职责，认真落实法治宣传主体责任，把普法融入政策宣传、行政执法等工作，推进普法、学法、守法、用法、执法相互促进，致力提升干部职工和人民群众法治素养。近年来，我区医疗保障法治建设不断取得新进展，医疗保障工作不断取得新成效，现将我局的“谁执法谁普法”履职工作报告如下：
一、强化组织领导，不断完善普法工作机制
（一）建强普法组织领导。局党组高度重视，加强对普法工作的组织领导，把普法责任制落实情况作为法治建设的重要内容，纳入各股室工作目标考核和领导干部政绩考核，推动我局普法责任制的各项要求落到实处。局党组每年至少召开一次会议研究普法工作，认真落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，成立由党组书记、局长任组长，相关局党组成员、副局长为副组长的“八五”普法工作领导小组，各股室按照普法责任制的要求，认真做好本业务领域相关政策法规的宣传教育，形成各负其责、各司其职、紧密配合的普法工作合力。
（二）精心做好普法谋划。建立健全普法宣教机制。制定XX区医疗保障局普法责任制实施意见、普法责任清单、普法要点和依法行政工作要点等短中长期普法计划方案，进一步把普法责任落实落细。每年研究制定年度学法普法计划，列明普法工作重点，压紧压实普法工作责任，做到年初有计划，年终有总结，保证普法工作目标落实到位。
（三）落实普法经费保障。每年将普法工作经费纳入年度财务预算，专款专用，优先安排经费用于干部职工法律法规学习培训、普法宣传、宣传资料征订印刷等普法活动项目，普法经费及时到位。2021年以来，共投入各类普法宣传经费10万多元，确保普法工作扎实有序开展。
二、强化法治意识，推动法治理念深入人心
（一）发挥领导带头学法作用。局领导班子成员带头学法用法，以上率下，强化厉行法治的积极性、主动性。将宪法、党章、党内法规条例和医保基金监管条例列入党组学习重要内容，学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述以及多部法律法规。坚持把尊法学法守法用法情况作为我局公务员年度考核重要内容，把学法用法、重大事项依法决策、依法履职和推进法治建设情况等纳入领导干部工作实绩的重要内容，实现述职述廉述法“三位一体”考核。建立新入职干部职工学习培训制度，把法治教育纳入任职培训的必须内容。在党组中心组集中学习、干部职工大会上开展形式多样的领导干部学法活动，把习近平法治思想贯彻落实到医疗保障法治建设和实践中。
（二）推动学法用法考法常态化。我局不断健全党组中心组学法和领导干部集体学法制度，每年根据单位职责及新法新规的出台开展形式多样的领导干部学法活动。鼓励医保干部通过关注微信公众号及学习强国软件等媒体平台推送宪法及习近平法治思想精神等。每年“12.4”国家宪法日组织开展宪法知识学习、“民法典”主题学习，督促全体干部职工学法、知法、守法，丰富法律知识，提高法律水平。“八五”普法以来，医保干部学法考试通过率均达100％。同时，为增强依法行政能力，大力组织干部职工参加行政执法人员考试。2021年以来，我局在编人员6人已全部取得行政执法证，医保干部职工执法水平和执法素质得到有效提升。
（三）推动风险防控机制建设。近年来，结合工作实际和形势任务发展需求，我局不断健全《XX区医疗保障局党组议事制度》、《XX区医疗保障局党组“三重一大”事项决策制度》，落实党组议事规则和决策程序。实行岗位管理责任制，建立“权责清晰、流程规范、管理规范、监督有力”的岗位风险防控机制。先后建立健全《XX区医疗保障局医疗保障基金监管检查工作流程》、《XX区医疗保障局督查工作制度》、《XX区医疗保保障局首问责任制度》等内控制度，印制了《XX区医疗保障局规章制度汇编》，让制度规范约束干部职工日常行为。
三、强化宣传阵地，营造浓厚的法治医保氛围
（一）打造普法宣传长廊。联合区各定点医疗机构
