一、上年度法治建设问题整改情况
二、2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况
(一)强化统筹部署
(二)带头学法用法
(三)聚焦主责主业
(三)坚持问题导向
三、存在的问题
(一)法治思维运用能力有待提升
(二)行政执法精细化程度仍需加强
(三)法治服务企业质效有待优化
(四)法治建设长效机制不够完善
四、下一步工作打算
(一)深化理论武装
(二)压实工作责任
(三)规范执法行为
(四)优化法治服务
(五)强化监督问责
县工信局党组书记、局长2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告
现就2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下:
一、上年度法治建设问题整改情况
针对上年度法治建设相关反馈问题,我主动扛起第一责任人职责,牵头聚焦问题根源,逐项细化整改举措,已全部整改到位。
二、2025年度履行推进法治建设第一责任人职责情况
2025年,本人始终坚持把法治建设作为重大政治任务,严格落实“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办”要求,扎实推动全局法治建设走深走实。
(一)强化统筹部署,压实法治建设责任。将法治建设纳入全局年度工作总体布局,主持召开党组会专题研究法治建设工作4次,审议印发《2025年法治政府建设工作要点》,与各股室签订法治建设责任书,形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、各股室具体落实的责任体系。将法治建设成效纳入干部年度考核,考核结果与评优评先、职务晋升挂钩,倒逼责任落实。
(二)带头学法用法,筑牢法治思想根基。坚持以身作则,带头学习习近平法治思想、《宪法》《安全生产法》《优化营商环境条例》等法律法规,全年参加党组理论学习中心组法治专题学习12次,带头讲法治党课4次,带动全体干部职工开展集中学法8次、线上学法全覆盖。
(三)聚焦主责主业,提升依法行政水平。牵头深化“放管服”改革,梳理行政权责清单,优化工业项目备案、技改项目审批等流程,压缩办理时限。严格落实行政执法“三项制度”,亲自督办重大执法决定法制审核2件,组织开展安全生产、涉企执法行动12次,做到规范执法、公正执法、文明执法,全年无行政复议、行政诉讼败诉案件。推进政务公开标准化建设,主动公开工信领域政策、执法、服务等信息156条,保障群众和企业的知情权、监督权。
(三)坚持问题导向,深化法治监督管理。定期开展法治建设工作督查,全年带队督查法治建设落实情况4次,发现并整改问题6个。常态化开展廉政警示教育,组织干部职工观看警示教育片、参观廉政教育基地2次,筑牢干部廉洁执法、依法行政的思想防线。主动接受县人大、政协及社会各界监督,及时回应法治建设相关意见建议。
三、存在的问题
对照法治建设更高标准和工信工作发展实际,当前仍存在一些短板和不足:
(一)法治思维运用能力有待提升。部分干部仍存在“重业务、轻法治”倾向,运用法治思维和法治方式破解工业经济发展难题、应对复
