中共XX县委组织部2025年度工作总结VIP专享

中共XX县委组织部2025年度工作总结

2025年,在XX县委的坚强领导下,全县组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大与二十届历次全会精神,紧密围绕“农业强县”发展大局与“十五五”规划前期布局,坚持党建工作与中心任务同谋划、同部署、同推进,以高质量党建引领高质量发展,各项工作取得扎实成效,为全县经济社会行稳致远提供了坚强的组织保障。

一、2025年主要工作与成效

(一)聚焦凝心铸魂筑牢政治忠诚根基

始终将党的政治建设摆在首位,教育引导全县党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度,全年召开县委常委会会议43次,举办县委理论学习中心组集中学习研讨12次,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的建设与自我革命的重要思想等核心内容。创新运用“理论宣传二人讲”等载体,深入宣讲习近平总书记重要讲话精神及党的二十届四中全会精神。在实践中,严守政治纪律与组织程序,全年规范向上级请示报告73次,并建立覆盖51项重点任务的全流程闭环管理机制,按月更新台账,确保中央、省、州各项决策部署在XX县落地生根。同时,坚持不懈抓好中央八项规定精神的学习教育,组织全县各级党组织开展集中学习280余次、专题研讨200余次,实现对全体党员干部特别是年轻干部、关键岗位干部的教育全覆盖。通过八轮深入的问题查摆,累计检视并整改问题500余个,相关工作成效获中央电视台《新闻联播》、天眼新闻APP及州级党报等媒体平台报道37条次,营造了风清气正的政治生态。

(二)聚焦强基固本锻造坚强战斗堡垒

坚持大抓基层的鲜明导向,全面增强基层党组织政治功能和组织功能。在抓党建促乡村全面振兴方面,扎实完成16个后进党组织集中整顿提升并通过评估验收。建立村级后备力量动态培育机制,创新设立20个村级岗位“周转池”,为后备人才提供试岗平台。精准完成273名驻村干部的轮换选派工作,并全面落实对驻村女干部的关心关爱措施。党建引领下的乡村治理成效显著,义务教育阶段辍学学生实现动态清零,农村饮用水水质达标率达100%,搬迁群众就业率稳定在95.4%,全县行政村生活垃圾收运率达100%。探索“联村抱团”发展模式,构建“1+7+N”农机社会化服务体系,推动农业生产规模化、机械化发展。修订《XX县村级干部队伍管理办法》,完成256名村干部的薪酬等级认定调整。党员队伍结构持续优化,高质量完成132名党员发展指导性计划,并储备农民工入党积极分子1300余人。

在党建引领城市基层治理方面,健全工作机制,推动30名县级党员领导干部联系包保30个网格小区,深化部门“双报到”服务,帮助解决群众急难愁盼问题。构建“社区+小区+网格+物业+楼栋”五级服务体系,引导社会力量有序参与治理。推动成立“红色业委会”13个,实现党员占比超60%;培育“红色物业”4家,促进物业服务深度融入社区治理。创新设立“红色家政”等服务品牌,吸纳124名快递员、外卖员等新就业群体担任社区“移动前哨”,参与安全排查、文明劝导等工作,并设立10户“友好商家”提供暖心服务,成功推动新就业群体从“服务对象”转变为“治理力量”。此外,统筹推进其他领域党建工作。在机关,完成3个后进党组织整顿;在学校,完成27所民办幼儿园党组织“空白”整改;在医院,巩固医疗系统“空白科室”党组织整改成果;在国企,通过“排队抓尾、双整双创”工作,实现“空白班组”动态清零;在新兴领域,通过集中攻坚,选派215名党建指导员下沉非公企业和社会组织,有效扩大了“两个覆盖”。

(三)聚焦选贤任能锻造过硬骨干队伍

坚持新时代好干部标准,树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。严格落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求,严把政治关口,注重在攻坚克难一线考察识别干部,全年共储备211名优秀年轻干部,提拔重用干部60余名,晋升职级230余名。围绕高质量发展需求,积极引进各类人才,全年共引进创新、创业、技能人才323人及高层次人才团队4个。修订完善《XX县人才综合服务管理办法》,为各类人才提供就医、就学等全方位政策服务保障。有序开展公务员四级联考,招录52名优秀人才进入公务员队伍;选派6名选调生到村任职,充实基层一线力量。健全领导干部直接联系服务专家人才机制,2025年开展走访慰问60余人次,营造了尊才爱才的良好氛围。

持续强化干部教育培训,实施干部履职能力提升计划。聚焦“四化”建设等重点领域,举办乡科级干部进修班、中青年干部培训班等主体班次累计16期,培训干部930余人次。组织县、乡、村三级干部2000余人次参加“新时代学习大讲堂”,不断提升干部队伍的理论素养和专业能力。举办党员教育培训班次8期,培训党员1140余人次。紧扣“三农”工作需求,开展职业技能、高素质农民等培训班次28期,惠及1440余人