一、认清形势
二、深化认识
三、聚焦重点
四、强化保障
在XX区文明城市创建工作调度会上的讲话
同志们:
今天,我们召开这次全区文明城市创建工作调度会,主要任务是深入贯彻落实市委、市政府的决策部署,对前一阶段的工作进行总结盘点,分析当前面临的严峻形势与突出问题,并对下一步的攻坚任务进行再动员、再部署。创建文明城市,是一场事关城市发展全局、事关人民群众福祉的硬仗,也是对我们各级领导干部治理能力、责任担当和工作作风的现实检验。全区上下必须以决战决胜的姿态,拿出超常的力度和举措,全力以赴,确保各项创建任务落地见效。下面,我讲几点意见。
一、认清形势,在肯定成绩中正视问题,在对标先进中查找不足
自创建工作启动以来,全区各级各部门迅速行动,广大干部群众积极参与,市容环境、公共秩序、市民素质等方面都取得了一定的积极进展。特别是我们的处级领导干部包联责任制,在推动基层工作落实上发挥了重要作用。大家深入一线、靠前指挥,解决了一批群众身边的实际问题这些成绩应当予以肯定。
然而,我们必须清醒地认识到,成绩只是阶段性的,问题和短板依然十分突出,形势不容乐观。对照全国文明城市的测评体系对照人民群众对美好生活的新期待,我们的工作还存在很大差距。一些长期存在的“老大难”问题尚未得到根本性解决。
一是城市管理的精细化水平亟待提升。老旧小区是我们的重点,也是难点所在。部分小区依然存在“路不平、灯不亮、下水不通”等基础设施老旧问题,私搭乱建、飞线充电、楼道堆物等现象屡禁不止。这些问题不仅影响了城市形象,更直接关系到居民的日常生活和安全。
二是群众反映强烈的痛点堵点依然存在。根据过往的民意调查数据分析,市民最亟待解决的问题高度集中在“停车难”“不文明养犬”“城市环境脏乱差”以及“社区或小区物业公司管理服务水平不高”等方面。这些问题是民生问题,也是文明问题。2026年第一季度已经接近尾声,我们必须扪心自问,这些群众的“急难愁盼”问题,是否得到了有效缓解?群众的满意度是否有了实质性提升?
三是基层社会治理的深层次矛盾亟需破解。我们在基层治理中面临着“居住党员多但联系少、公共事务交叉多但动员抓手少、意见诉求多但形成共识少”的“三多三少”困境。这表明我们的组织动员能力、资源整合能力和群众工作能力还有待加强。创建工作不能仅仅停留在“面子”上的修修补补,更要在“里子”上的治理机制创新上下功夫。
问题是时代的声音,也是我们工作的导向。全区各级领导干部必须摒弃任何盲目乐观和麻痹松懈的思想,以“坐不住”的紧迫感、“等不起”的责任感、“慢不得”的危机感,把问题找准、把根源挖深、把对策定实,迅速扭转被动局面。
二、深化认识,在思想淬炼中筑牢“为民创建”的核心理念
为什么要创建文明城市?这个根本性问题,必须在思想深处得到清晰而坚定的回答。创建文明城市绝不是为了争一块牌子、要一份荣誉,其根本出发点和落脚点在于坚持以人民为中心的发展思想,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
第一,创建文明城市是提升城市治理能力现代化的必然要求。文明城市创建的过程,本质上就是对城市进行全方位、系统性、精细化治理的过程。它考验的不仅是我们的管理能力,更是我们的治理智慧。从市容环境整治到交通秩序优化,从窗口服务提升到市民素质培育,每一项指标背后,都对应着城市治理体系中的一个环节。我们必须把创建工作作为推进治理体系和治理能力现代化的重要抓手,通过创建,倒逼管理方式的转变、服务效能的提升和治理机制的完善。
第二,创建文明城市是回应人民群众对美好生活向往的生动实践。随着经济社会的发展,人民群众的需求已经从“有没有”转向“好不好”。干净的街道、有序的交通、便利的生活、和谐的邻里关系,这些都是美好生活最直观的体现。创建工作就是要聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题,下一番“绣花”功夫,办好一件件民生实事,让城市发展的成果更多、更公平地惠及全体市民,让市民在共建共享中有实实在在的感受。
四是创建文明城市是锤炼干部队伍作风能力的实践熔炉。创建工作千头万绪,涉及面广、标准要求高、整改难度大,是一块检验干部担当作为的“经验交流”。是满足于一般号召,还是深入一线、一抓到底?是遇到矛盾绕道走,还是敢于动真碰硬、攻坚克难?这直接反映了我们的工作作风和精神状态。全区各级干部,尤其是领导干部,必须在创建一线展现新担当、实现新作为,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,交出一份经得起历史和人民检验的答卷。
三、聚焦重点,在精准发力中实现“顽疾整治”的全面突破
创建工作任务繁重,必须坚持问题导向、目标导向、结果导向,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,集中优势兵力,实施重点突破,以点带面推动整体工作水平的提升。
一要聚力攻坚,啃下老旧小区综合治理的“硬骨头”。老旧小区是城市文明的“短板”,也是民心所向的“工程”。必须将老旧小区改造与文明城市创建紧密结合,系统谋划,一体推进。一是要坚持规划先行。改造
