高校院长在2026年春季学期教职工大会上的讲话VIP专享

高校院长在2026年春季学期教职工大会上的讲话

各位老师、同志们：

大家下午好！新春已过，征程再启。经过春节假期的休整蓄能，我们迎来了2026年的新开局、新学期。寒假期间，学院各项工作平稳有序、持续发力。广大教师潜心钻研，扎实开展课题调研与课程建设；师生同心协力，积极投身招生宣传与就业攻坚；综合部门的同志们坚守岗位、加班加点，统筹做好假期运转与新年筹备；还有坚守一线的安保、物业人员及值班师生，在万家团圆之时恪尽职守，筑牢了校园安全防线，维护了校园整洁有序。在此，我代表学院，向寒假期间坚守岗位、担当作为的全体师生员工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

今天的会议，既是对过去一年的全面复盘，也是对新年工作的再动员、再部署。下面，我代表学院，作2025年工作总结，并对2026年学院重点工作进行安排部署。

一、关于2025年的学院工作

刚刚过去的2025年，是“十四五”规划圆满收官之年，也是谋篇布局“十五五”规划、推进教育强国建设的关键之年。这一年，在省公安厅、教育厅的坚强领导下，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届历次全会精神，紧扣公安机关新质战斗力培育要求，落实教育强国建设各项部署，整体呈现守正创新、砥砺奋进的良好态势。

（一）紧扣政治忠诚核心要求，把牢办学治校根本方向

一是坚持党建引领。依托“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等常态化载体，全体党员干部深入学习贯彻党的二十届四中全会精神核心要义，在学思践悟中切实将学习成效转化为提升学院治理效能、推动公安教育事业高质量发展的具体行动。二是抓牢党纪学习。以常态化、制度化开展纪律教育为抓手，通过专题读书班、研讨交流、专题党课等形式，扎实开展中央八项规定精神学习教育，党员干部的纪律意识、规矩意识进一步增强，拒腐防变的思想防线和行为底线进一步筑牢。三是压实主体责任。召开学院党建工作会议，明确工作责任、细化任务分工，常态化组织开展主体责任落实情况检查，层层压实责任，确保党建各项任务落地见效。深化支部达标创星活动，评选示范、星级党支部12个，充分发挥先进支部的示范引领作用。在全省党务干部能力大赛中，学院代表队荣获本科组团体优秀奖，相关工作经验入选全省党建典型案例，并在全省范围内作书面交流。四是加强思政教育。深化思政课程与课程思政改革，聚焦公安教育特色，精心打造“思政金课”，2名教师获全省思政课教师“大练兵”交流展示活动三等奖；学生获第八届“全国大学生讲思政课”国家级一等奖；立项院级课程思政示范项目1项、优秀教学案例9项、旗帜榜样系列思政课微课堂2项，入选省级课程思政示范课程1门，获批省级课程思政示范团队1个。深化英模教育，举办“漳州110”先进事迹报告会，用英模精神感召师生；完成忠诚教育展览馆数字化升级，组织全体在校生参观接受教育，引导学生坚定理想信念、筑牢忠诚警魂。

（二）抓实内涵建设重点任务，走稳高质量发展关键路径

一是聚焦申硕攻坚。将申硕工作作为学院高质量发展的核心任务，高位统筹、精准发力，先后召开申硕工作推进会2次，逐项梳理短板、细化推进举措，有力推动学院47项申硕核心指标全面达标。编制学院2026年新增硕士学位授予单位及授权点申报工作实施方案，全面扎实推进2026年正式申报各项筹备工作，全力争取申硕工作取得突破。二是抓实审核评估。全面优化教育教学管理体系，制（修）订教育教学奖励办法等多项制度，开展教学、试卷等专项检查，升级教务平台管理功能，实现教学管理制度化、规范化、精细化。精心筹备评估保障工作，整理专家案头材料1739份，汇总问题清单75项，顺利完成预评估及正式评估保障工作。制定印发审核评估整改方案，梳理问题34项，细化整改措施、责任分工、进度节点和预期成效，确保整改工作闭环管理、落地见效。三是深化教学改革。出台专业优化调整方案、本科专业人才培养方案管理办法，强化实战化、复合型导向，完成2025版本科专业人才培养方案修订，新增新型网络犯罪侦查、数智警务技术、网络攻防3个微专业，增设《警务大数据应用》等符合实战前沿需求的课程。深化“教学研练战”一体化人才培养模式改革，制定实战化教学改革方案，持续推进“双师课堂”建设，校局联合开展作战综合演练，以承办“大比武”、孵化精品课程等方式推动“师－生－警”三方研讨交流，实训、实习、实战有机结合的实践教学体系进一步完善。教学成果质量稳步提升，新增国家级一流本科线下课程1门，省级高等教育教学成果奖二等奖2项，升级上线12门智慧课程，2名教师获省级高校教学创新大赛三等奖。四是聚力科研创新。坚持科技兴警、科研强校，不断完善科研服务保障体系，制（修）定科技兴警科研专项管理办法（试行）等多项制度，以机制优化驱动科研提质增效。全年组织申报科研项目43批次，获批立项109项，其中国家级3项再创新高，省部级30项，横向3项，科研立项层次持续提升。全院教师潜心科研、积极产出，撰写论文184篇、专著7本、编著3本，获专利授权26项、软件著作权74项，18项咨政调研报告获各级政府部门采纳，1项专利对外转让首次实现成果转化。精准对接实战需求，立项省科技兴警专项8项，1项“警企学研用”协同创新试点项目通过省厅初评并推荐至公安部，科研服务实战能力不断增强。科研奖项实现重大突破，刑执系黄彬老师获省第十六届社会科学优秀成果奖二等奖，填补了学院省部级科研成果奖的空白。

（三）践行德才并举教育理念，强固师资队伍发展根基

一是完善教师管理体系。健全师德师风建设与“双师”队伍发展长效机制，出台师德评价考核及师德失范行为处理办法、“双师双能型”教师认定办法（试行）等制度，为师资队伍优化提升提供制度保障。二是优化人才引育工作。2025年共引进博士2名，内培博士2名，公开招聘工作人员4名。完成职称聘任27人，其中正高级4人、副高级7人、中级6人、初级10人。高层次人才队伍持续壮大，1人入选公安高等教育部级教学名师，3人入选闽江学者“青年学者”，2人被确定为省级C类高层次人才；在职教师中，2人获得博士学位、1人赴刑警学院访学、3人在职攻读博士学位，17人获聘中高级专业技术职务。三是抓好干部选任培养。开展6名内设机构正职、7名内设机构副职任职试用期满考核工作，晋升一级至四级调研员42名、一级至二级主任科员20名，干部队伍结构得到优化。分层分类加强干部教育培训，举办处级领导干部、年轻干部及新提拔干部等专题培训班，有效提升干部履职能力。四是提高教师实战能力。聚焦教师实战素养提升，选派5人到公安机关挂职锻炼、33人实践锻炼，接收10名公安业务部门教官来校任教，实现校局资源互补、优势互促，助力实战化育人目标落地。

（四）对标国家战略部署要求，激发开放办学优势动能（略）

（五）坚持公安办学服务定位，聚力实战赋能提质增效

统筹办学资源与专业师资力量，精准对接公安实战、基层需要、社会期盼，全年共举办各类培训班113期，培训学员达6700余人次。一是高标准服务公安实战。做好全警常态化练兵行动服务保障，顺利完成厅机关领导干部集训班等培训任务；做好全国重点班次服务保障。二是高效能服务基层实战。发挥警用无人机培训主力军作用，举办3期警用无人驾驶航空器B2驾驶执照培训班，培训学员164名。积极服务全省公安机关“毒情监测技术服务项目”，完成毛发、污水毒品样品检测4300多份，为破解福建省毒情监测实战难题提供关键技术支撑。三是高质量服务社会需求。组织“三下乡”暑期社会实践队，深入基层开展爱国主义教育、禁毒反诈等社会实践活动，以实际行动服务群众。实践工作成效显著，获评省委教育工委优秀实践团队2支、优秀个人6人、优秀成果7项、优秀组织单位1项；在省“禁毒反诈先锋”专项活动中，斩获二等奖2项、三等奖1项，切实将育人成果转化为服务社会的实际效能。

（六）强化内部治理问题导向，完善办学治校整体规划

一是健全发展建设制度机制。开展新一轮规章制度“废改建”，制定学院新时代高质量发展实施方案，系统总结“十四五”时期建设成效，启动“十五五”发展规划编制，为学院持续健康发展提供制度保障。二是优化办学基础保障体系。在硬件建设上，积极推动扩建校区项目立项，完成大田径场翻新改造并建成“智慧操场”，显著改善师生训练教学条件。在资源保障上，采购中国知网、北大法宝等6种9个全文数据库，开通公安学平台、软件通数据库等试用服务，持续提升线上学术资源支撑能力。在数字赋能上，完成“浙大先生”等智能平台接入，部署各类高校节点数据系统，构建一体化数字服务支撑，有力助推学院数字化转型提质增效。三是打造安全法治校园环境。建成安消一体化智慧综合管理平台，升级校园安全防控系统，全面提升校园安全治理智能化水平。深化高校领域突出问题专项整治，组织开展采购业务内部控制专项审计，进一步规范各类经济活动，持续完善学院治理体系。同时，丰富校园文化生活，成功举办校友开放日、第八届学科技能大赛、运动会、环校健康跑等系列文体活动，有效凝聚师生力量。

二、2026年学院面临的形势

作为福建省公安人才培养主阵地、警务创新策源地，我院身处教育强国建设与福建公安现代化实践的双重战略布局，恰逢政策赋能叠加、实战需求牵引、内涵提质攻坚的关键阶段，既迎来前所未有的发展机遇，也面临特色升级、能力适配的现实挑战，必须立足福建区位特点和公安实战需求，在服务大局中找准定位，在守正创新中实现突破。

从教育工作发展形势来看，2026年全国教育工作会议强调要持续优化高等教育结构布局，全面推进地方普通高校高质量发展，引导不同类型高校科学定位、特色发展，同