一、筑牢政治根基
1.常态化推进政治机关建设
2.严守政治纪律和政治规矩红线
3.抓实意识形态工作责任制落地
二、强化理论武装
4.深入开展树立和践行正确政绩观学习教育
5.健全党的创新理论武装长效机制
6.提升年轻干部理论素养和实践能力
三、夯实组织基础
7.推进“四强”党支部建设提质增效
8.优化基层党组织设置和运行机制
9.增强组织生活实效性和吸引力
四、紧扣中心大局
11.深化党建引领乡(镇)村振兴
12.强化党建引领基层治理
13.推动党建引领民生改善
五、深化正风肃纪
14.持之以恒纠治“四风”问题
15.推进党风廉政建设责任制落地见效
16.加强纪检队伍建设
六、压实工作责任
17.压紧压实党建工作责任链条
18.精准开展督查考核与结果运用
19.深化党建品牌创建
乡(镇)2026年党建工作要点
2026年是“十五五”规划开局之年,是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡(镇)村振兴有效衔接的关键之年。全乡(镇)党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,以提升组织力为重点,以树立和践行正确政绩观学习教育为主线,推动基层党建与中心工作深度融合,为谱写XX乡(镇)高质量发展新篇章提供坚强组织保证。
一、筑牢政治根基,坚定正确政治方向
1.常态化推进政治机关建设。把党的政治建设摆在首位,深入开展政治忠诚教育和党性教育,引导全乡(镇)党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度,对习近平总书记重要讲话重要指示精神第一时间学习领会、第一时间研究部署、第一时间推动落实。深入学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规,把制度规定转化为行动自觉。
2.严守政治纪律和政治规矩红线。健全完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示落实机制,建立工作台账,实行销号管理,确保政令畅通、令行禁止。严肃党内政治生活,高质量召开民主生活会和组织生活会,用好批评和自我批评武器,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行重大事项请示报告制度,确保各项工作始终沿着正确方向前进。
3.抓实意识形态工作责任制落地。严格落实意识形态工作责任制,加强对村级宣传阵地、文化活动场所、网络媒体等意识形态阵地的管理。定期分析研判意识形态领域形势,围绕重大时间节点、重点任务做好宣传引导。深入推进社会主义核心价值观教育,广泛开展爱国主义教育、法治教育、保密教育和国家安全教育,培育文明乡(镇)风、良好家风、淳朴民风。
二、强化理论武装,淬炼思想根基
4.深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。根据中央和省委、市委、县委统一部署,在全乡(镇)范围开展树立和践行正确政绩观学习教育,引导党员干部正确认识“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”这一根本问题。把学习教育纳入乡(镇)党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日重要内容,组织党员干部深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,深刻把握正确政绩观的科学内涵和实践要求。坚持学查改一体推进,对照正确政绩观要求,深入查找在推动发展中存在的急功近利、好大喜功、弄虚作假等问题,建立问题清单,逐项整改销号。
5.健全党的创新理论武装长效机制。完善乡(镇)党委理论学习中心组学习制度,落实班子成员领学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”机制,推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。结合“书香德江”建设,开展读书班、专题辅导、研讨交流等活动,推动党员干部学思用贯通、知信行统一。围绕乡(镇)村振兴、产业发展、基层治理等重点领域,组织开展专题调研,把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措。
6.提升年轻干部理论素养和实践能力。实施年轻干部理论学习提升工程,建强用好年轻干部学习研究小组,定期开展集中学习、交流研讨和实践活动。建立年轻干部导师帮带制度,由经验丰富的老干部、老党员结对帮带新入职干部,传经验、帮业务、带作风。组织开展岗位练兵、业务比武等活动,锤炼年轻干部担当作为、服务群众本领,激励年轻干部在乡(镇)村振兴一线建功立业、成长成才。
三、夯实组织基础,建强战斗堡垒
7.推进“四强”党支部建设提质增效。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向,以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部为目标,持续推进党支部标准化规范化建设。落实乡(镇)党委班子成员党支部工作联系点制度,加强对村级党组织的指导帮带。坚持抓两头带中间,持续整顿软弱涣散基层党组织,推动各领域党支部全面进步、全面过硬。
8.优化基层党组织设置和运行机制。按照便于党员参加活动、便于党组织发挥作用的原则,优化党组织设置,确保党组织设置合理、运行顺畅、凝聚力强。严格执行基层党组织任期制度,落实按期换届提醒督促机制,提前6个月开展提醒督促,确保换届工作规范有序。选优配强村“两委”班子特别是村党组织书记,注重从致富能手、返乡(镇)创业人员、退役军人、大学毕业生中培养选拔村级后备力量,建立健全村级后备干部信息库。
9.增强组织生活实效性和吸引力。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,增强组织生活的政治性、规范性和实效性。创新组织生活形式,推动开展跨村、跨领域的联合主题党日活动,组织党员到红色教育基地、产业示范点开展现场教学。严格执行领导干部双重组织生活制度,党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活。




