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X市人民法院党组关于巡察整改进展情况的报告

根据市委统一部署，2023年X月X日至X月X日，市委第二巡察组对X市人民法院党组开展了巩固政法队伍教育整顿成果专项巡察。2024年X月X日，市委第二巡察组向X市人民法院党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下。

一、强化政治担当，认真履行整改责任

市委第二巡察组在巡察意见中指出X法院存在的4大类36个问题，客观中肯、实事求是、切中要害，提出的要求很有针对性和指导性。我院党组高度重视，召开党组会，专题研究制定整改方案，细化整改任务，推动问题整改落实。

（一）加强领导，有序推进。为加强对巡察反馈问题整改工作的领导，确保巡察整改有序推进，院党组成立了党组书记、院长X任组长，党组副书记X任副组长，其他党组成员为成员的巡察整改领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在政治部。

（二）分解任务，压实责任。结合市委第二巡察组反馈意见和整改工作要求，认真梳理整改事项，逐条逐项研究制订了具体的整改措施，层层压实责任，推动整改落实。对能够立即整改的，立行立改；对需要一定时间整改的，明确具体目标和措施，限时整改；对需要长期整改的，建立长效整改机制，持之以恒抓整改。

（三）建章立制，确保长效。建立整改责任制，把每一个巡察整改问题责任具体到班子成员、到具体部门，明确整改时限，压实整改责任。建立定期汇报制度，定期专门听取整改汇报。建立整改督办制度，坚持问题导向，建立健全齐抓共管和常抓不懈的整改机制，跟踪掌握整改进展情况，及时反馈整改落实存在问题。建立整改销号制度。对整改问题进行“挂号”，实时跟进，完成一件，“销号”一件。

目前巡察反馈的36个具体问题，已完成整改36个。制定109条整改措施，已完成109条。巡察移交的128件信访事项，已办结128件。

二、坚持问题导向，逐条逐项抓整改

（一）“政治建设有短板，筑牢政治忠诚不够有力”问题

1.政治学习落实不力。

整改情况：

一是3月上旬召开党组会对学习党的XX大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进行再安排再部署。二是制定《X法院政治轮训计划》，开展全方位的学习教育。3月各支部召开党员大会，由各党支部书记为党员讲授廉政教育专题党课。4月9日开展“大讲堂”第七期，由党组成员、政治部主任为全院干警讲授专题廉政党课。同时，召开“身边人身边事”专题以案促改警示教育大会。多形式开展英模教育，利用微信公众号发布鲍卫忠英模事迹，结合3月党支部主题党日活动，组织党员观看英模事迹报告视频，4月2日组织召开学习宣传英模先进事迹推进会，传承榜样精神。三是将习近平法治思想内容纳入党组理论学习中心组学习计划和干警政治理论学习计划。2月25日，党组理论学习中心组集体学习《习近平法治思想——坚持党对全面依法治国的领导》，3月26日集体学习习近平总书记对政法工作重要指示精神。

2.学习制度落实有差距。

一是制定《X法院2024年党组理论学习中心组学习方案》，及时把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想等纳入党组会、党组理论学习中心组学习计划，每月印发学习内容。二是将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等内容作为第一议题第一时间组织学习。

3.用党的创新理论推动工作、指导实践有差距。

一是主动服务大局，创新探索高效盘活涉法涉诉类低效用地“五步工作法”，为X发展提供资源要素和稳定保障。针对合同类执行案件执结率在全市靠后的问题，制定提升计划，常态化开展执行大讲堂集中培训4期，加大执行力度。针对涉企金融案件结案率在全市靠后的问题，在每月工作会中细化讲解指标，加大督办力度，逐案分析研判、跟进落实。针对登记财产纠纷案件结案平均用时较长的问题，立案庭在立案时进行标注，进入审判系统后，院庭长主动纳入“四类案件”监管平台，加大督促力度，提升案件质量。2023年我院牵头的“执行合同”指标整体考核排名全省第14名，营商环境工作被X中院评为“2023年度优化营商环境工作先进集体”，我院在2023年省营商环境评价工作中被X市委、市政府荣记“集体三等功”。二是积极融入党委领导下的多元解纷大格局，张村法庭“倾力打造‘3231’工作机制，助推构建诉源治理新格局”被省高院选入《全省法院人民法庭建设案例》。推进“枫桥式人民法庭”创建，各人民法庭已向辖区乡镇政府提交2023年民事案件态势分析报告，助力防范化解社会稳定风险。三是坚持强基导向，加强基础建设，选派政治素质高、业务能力精、沟通能力强的人员到人民法庭工作。针对专业化审判案件占比小的问题，采取案件调剂方法，均衡分案，实现人案均衡最佳效果，第一季度古城法庭审理金融案件占全院金融案件的比例增加为64.7％，积极发挥总结归纳审判规律，统一裁判尺度，指导本院金融类案件审理的作用。五是成立X市人民法院问题楼盘处置化解领导小组和X市人民法院问题楼盘化解工作专班，立案庭与市问题楼盘化解办公室加强沟通协作，形成长效机制。

4.未把落实巩固全国政法队伍教育整顿成果工作纳入重要议事日程。

一是召开专题党组会，对中央、省、市巩固教育整顿成果相关文件进行专题再研究再学习。二是按照《关于巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的意见》工作要求建立任务清单、责任清单，制定完善相关规章制度。夯实全面从严治党“两个责任”，召开党风廉政建设专题党组会议和全院党风廉政建设和反腐败工作会议，全面传导压力，层层抓好落实。开展“以案促改”警示教育活动3次。扎实开展廉洁风险防控工作，严格执行防止干预司法“三个规定”，对应报未报的3人按照规定给予通报批评。开展常态化的廉政风险排查工作，加强重点岗位和关键环节的监管力度，建立健全正风肃纪长效机制，强化内部监督效果，加大监督成果运用，实现管人管事管绩效考评相统一。

5.班子成员责任压得不实。

一是召开党组会，传达学习《关于巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的意见》等相关文件，安排部署巩固政法队伍教育整顿成果10项重点工作，压紧压实班子成员责任。二是印发《党员干部应知应会暨巩固政法队伍教育整顿成果学习手册》，加强理论学习。三是坚持以考促学，3月中旬，组织院领导、中层干部进行应知应会知识集中测试，4月初，各党支部分别组织党员对应知应会知识进行测试，引导干警不断提高政治素养。

6.政治部牵头部门作用未发挥。

一是坚决扛起政治部牵头部门职责，贯彻落实《关于巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的意见》精神，制定《X法院政治轮训计划》。二是统筹各部门分工，对《关于巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的意见》的任务进行分解，并按照工作要求建立任务清单、责任清单，制定完善相关规章制度。三是积极发挥政治部职能作用，准确把握院党组要求，发挥好牵头抓总的作用，及时向院党组汇报各项工作开展情况，确保院党组准确把握院内各项工作的时间节点，推动工作顺利开展。

7.重大问题请示报告制度落实不全面。

制定《X法院重大问题请示报告制度》，制作工作台账，由综合办公室（督查室）归口管理。2024年以来由综合办（督查室）归口管理，现已分别向市委、市委政法委请示报告了6次。

8.司法责任落实不到位。

一是严格落实院领导周带班督查制度，对人员在岗、庭审规范、信访值班、审判执行质效、宣传学习、会风会纪、卷宗归档等方面进行督查，提升我院整体司法纪律作风。二是严格落实《X法院加强诉讼案件扣审管理规定（试行）》《X法院“三审三查一问责”工作制度（试行）》的要求，对扣审案件进行节点管控，对发改案件全面评查。三是加强监管力度，落实《X法院“四类案件”监督管理办法（试行）》等。四是落实“入额必办案”要求，院庭长结合分管的业务工作，审理重大、疑难、复杂、新类型和在法律适用方面具有普遍指导意义的案件，入额院领导带头办理行政诉讼、发回重审、指定再审、再审等疑难复杂案件。五是贯彻落实《X省高级人民法院关于加强和规范司法建议工作发挥司法建议作用的通知》，明确由审判管理办公室负责司法建议工作，建立工作台账，收集反映信息，落实办理情况。

9.意识形态工作责任制落实有差距。

一是健全意识形态工作机制，明确党组每年至少专题研究2次意识形态工作。3月26日召开专题党组会，听取2024年意识形态工作专题汇报，研究安排下一步工作。二是制定《中共X市人民法院党组落实意识形态工作责任制实施细则》，明确党组书记、班子其他成员的责任，将意识形态工作作为民主生活会和述职述责报告的重要内容。三是制定《X法院新媒体三审三校工作制度》，加强对新媒体信息发布的管理。四是与相关部门保持沟通，建立重大案（事）件响应机制，第一时间报告相关负责人，协调责任部门制定“三同步”方案，及时处置，消除影响。

（二）“纪律建设不够扎实，正风肃纪不严格”问题

10.“两个责任”落实不力。

一是严格落实党组党风廉政建设主体责任，2月25日召开专题党组会，分析研判2023年度党风廉政建设态势，研究部署2024年度党风廉政建设工作。二是严格执行党风廉政工作计划，研究通过《X法院党组党风廉政建设责任清单》和《X法院2024年度党风廉政建设工作计划》。常态化开展廉政谈话，3月上旬开展第一轮廉政谈心谈话。三是制定《X法院党风廉政建设考核评价细则》，将党风廉政建设工作清单化、条目化，制定评价标准，严格打分考核，2023年度绩效考评已将党风廉政建设目标纳入年终考评。四是已报送机关纪委相关材料，及时做好选举准备，力争尽快成立机关纪委。

11.开展警示教育不深入。

一是制定《X法院常态化以案促改工作规定》，进一步规范工作。二是提高以案促改覆盖面，除明确开展频次和覆盖面外，1月份开展了“X违纪违法典型案例”专题以案促改全体干警大会，4月份召开“身边人身边事”专题以案促改警示教育大会。

12.执行防止干预司法“三个规定”不严格，存在漏报问题。

一是在1月份院督查人员列席各部门学习晨会，领学“三个规定”的内容，详解“三个规定”平台填报要点。二是严格追责，对违反的责任人按照要求给予党纪处分，对违反“三个规定”应报未报、漏报的给予组织处理。三是3月14日召开专项培训会，通报违反“三个规定”追责典型案例，学习上级法院指示精神，引导全院干警应报尽报。

13.开展廉政风险排查防控流于形式。

一是逢会必讲廉政，2023年11月及2024年4月，结合“邓法大讲堂”平台，开展了违反中央八项规定精神及人情案、关系案、金钱案等廉政风险教育。印发《X市人民法院司法作风负面清单暨党风廉政风险防控手册》，并在3月中旬组织重点部门和重点干警进行集中学习。二是常态化风险排查，3月份，针对中层干部、员额法官及管理人、财、物等重点岗位的干警开展廉政风险排查，并开展廉政谈心谈话。4月2日，组织各部门内勤、财务、固定资产采购等重点岗位人员旁听刑事职务犯罪庭审，做到警钟长鸣。

14.对离职人员违规从业问题疏于管理。

一是扎实做好离职人员离任管理工作，对2024年以来退休的5名离职人员，告知其从业限制，组织签署离职人员承诺书，及时回访核查。二是常态化录入系统进行违规代理人信息拦截，向司法行政机关查询律师从业违规情况等信息，并在全院范围内公示。三是加大处置力度，对离职人员违规从业严肃追责问责，对明知是违规从业代理的人员，仍然允许其代理的承办法官进行追责问责，并组织开展以案促改工作。

15.内部审计制度未落实。

制定《X法院内部审计工作规定（试行）》并成立内部审计工作领导小组，规范内部审计工作。按照内部审计工作程序，签订咨询服务合同。强化技术人才储备，通过公务员考试招录审计专业人员。

16.内部监督效果不佳。

一是强化内部沟通协调，对综合业务工作、