一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(二)在带头固本培元、增强党性方面
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
(四)在带头干事创业、担当作为方面
(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面
二、原因剖析
三、下步整改措施
县长2025年度民主生活会对照检查材料
根据本次民主生活会的部署要求,我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神主题主线,聚焦“五个带头”重点内容,结合2025年以来在推动县域经济社会发展、落实中央八项规定及其实施细则精神、加强自身建设等方面的实际,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,认真查摆自身存在的问题,深刻剖析思想根源,并明确今后整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习的系统性和转化度仍有不足。虽然能够坚持参加县委理论学习中心组学习,及时跟进学习党中央重大决策部署和重要会议精神,但在学深悟透、融会贯通上还有差距。对习近平总书记关于中国式现代化、乡村振兴、基层治理等重要论述的理解不够深入,有时停留在“读原文、记要点”层面,未能完全转化为谋划工作的思路和破解难题的办法。例如,在推进县域产业转型升级过程中,更多从经济指标出发进行布局,对如何更好地服务国家战略、融入新发展格局思考不深,反映出政治判断力、政治领悟力有待进一步提升。
二是政治敏锐性还需增强。面对复杂多变的社会舆情和意识形态斗争新形势,对一些潜在风险的政治警觉性还不够高。如在应对网络热点事件时,虽能第一时间组织处置,但主动预判、提前介入的能力相对薄弱,存在“被动响应多、前瞻引导少”的情况。特别是在涉及征地拆迁、环保整治等敏感议题上,对群众情绪变化捕捉不够及时,说明在把握政治大局、防范政治风险方面仍需持续用力。
三是贯彻落实上级决策部署的穿透力不够强。在推动中央和省市重大政策落地过程中,存在“重传达、轻督导”现象。比如,在落实粮食安全责任制中,虽然层层签订责任书,但对乡镇实际执行情况跟踪问效不及时,个别地方出现耕地“非粮化”苗头未能及早发现纠正,暴露出我在抓落实上的韧劲不足,政治执行力有待进一步强化。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
一是理想信念锤炼不够经常。作为党员领导干部,能够坚定共产主义信仰,坚守为民初心,但在日常工作中,随着事务性工作增多,党性锻炼有所松懈。参加组织生活时,有时以工作忙为由请假,或发言准备不充分,未能真正做到把自己摆进去、把职责摆进去。在开展批评与自我批评时,存在“顾面子、怕伤感情”的心理,对自身问题剖析不够深刻,对同志提醒也不够直接,红脸出汗的效果打了折扣。
二是宗旨意识树得不够牢固。尽管始终坚持深入一线调研,每年下基层不少于60天,但在解决群众急难愁盼问题上仍有短板。例如,针对农村留守老人就医不便的问题,虽已推动建设村级卫生室,但药品配备、医生轮岗等后续配套跟进不及时;对部分低收入群体住房安全问题关注不够,危房改造进度滞后于计划安排,反映出以人民为中心的发展思想还没有完全内化为行动自觉。
三是艰苦奋斗精神有所弱化。随着县域经济发展水平提升,办公条件不断改善,在公务接待、会议安排等方面偶尔存在讲排场、重规格的现象,勤俭节约意识有所淡化。在推动重点项目建设中,更注重形象工程、亮点打造,对成本效益分析不够精细,存在一定的资源浪费倾向,说明在弘扬党的优良作风方面还需久久为功。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是联系服务群众不够深入精准。虽然建立了县长信箱、接访日等制度,也定期开展“民情走访月”活动,但听取意见多集中在干部层面,真正走进田间地头、坐到百姓炕头听真话、察实情的次数还不足。对于群众反映强烈的教育均衡、交通拥堵等问题,协调推进力度不够,部分民生实事项目进展缓慢,影响了政府公信力,反映出群众观念还需进一步强化。
二是执行组织纪律的严肃性有待加强。在重大事项决策中基本能够坚持民主集中制原则,集体研究、集体决定,但在个别议题上存在会前沟通不充分、酝酿时间短的情况,导致部分班子成员发表意见不充分。此外,在外出报备、请示报告等制度执行上偶有疏漏,曾因临时出差未及时向市委报备被提醒,暴露出组织纪律观念仍有待增强。
三是法纪底线意识需常抓不懈。始终严守廉洁自律各项规定,没有利用职权谋取私利行为,但也清醒认识到,随着手中权力增大,面临的廉政风险也在上升。在工程项目审批、资金分配使用等关键环节,虽然坚持按程序办事,但对分管部门干部的日常监督提醒不够经常,廉政谈话多集中在节假日前集中开展,缺乏常态化警示机制。同时,对家属和身边工作人员的教育管理还需进一步严格。
(四)在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难的锐气有所减弱。面对经济下行压力加大、财政收支矛盾突出的现实挑战,工作中求稳怕乱的心理有所抬头。例如,在推进开发区体制机制改革中,顾虑较多、步伐较慢,担心触动既得利益引发不稳定因素,导致改革方案迟迟未能落地;在招商引资方面,对新兴产业布局前瞻性不足,错失了一些优质项目落地机会,反映出开拓进取的精神还需提振。
二是履职标准不够高。满足于完成上级下达的任务指标,在争先进位、打造品牌方面主动性不强。如在乡村振兴示范带建设中,更多强调硬件投入,对文化内涵挖掘、长效机制建立重视不够,存在“重建设、轻运营”现象;在生态环境保护上,虽然完成年度目标任务,但对突出环境问题的根治措施不多,反弹回潮风险依然存在,说明工作作风还需更严更实。
三是统筹发展和安全的能力有待提升。在防范化解重大风险方面,应急预案体系尚不完善,实战演练频次偏低。去年曾因强降雨引发局部山洪,应急响应启动较晚,暴露出我们在气象预警、转移安置等方面的协同机制不畅。此外,在债务风险防控上,虽然严控新增隐性债务,但对存量债务化解路径研究不深,化解压力依然较大,说明底线思维和系统观念还





