XX县财政局局长2025年度民主生活会对照检查材料

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十届四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，紧密联系个人思想、工作和生活实际，特别是作为县财政局局长、县人大副主任分管办公室和预算监督等工作的职责使命，通过广泛征求意见、开展谈心谈话、深入自我剖析，重点从四个方面查摆问题、剖析根源，并明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下，请各位同志批评指正。

一、存在的主要问题

对照新时代党的建设总要求和工作实际，我清醒认识到自身在思想、工作、作风等方面仍存在诸多差距和不足，具体查摆如下：

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

我始终把政治忠诚放在首位，努力做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准，仍存在明显短板。一是理论武装深度不足，政治领悟力有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在会议传达、文件通读层面，缺乏系统性钻研，尤其对党的二十届四中全会精神中关于财政是国家治理的基础和重要支柱的论述，未能结合县域财政实际深入思考其实践路径，导致学习成果与工作需求脱节。在组织分管科室学习时，存在“重部署、轻落实”现象，对学习成效的跟踪问效机制不健全，部分干部出现学用“两张皮”问题。二是政治站位不够高，全局观念有待强化。在统筹财政局工作与人大分管工作时，有时存在“本位主义”倾向，未能始终从服务全县发展大局的高度谋划工作。例如，在预算监督工作中，更多关注资金拨付的合规性，对资金使用与县委县政府重大决策部署的契合度分析不足，未能充分发挥预算监督对全县发展的保障作用。三是政治执行力不够强，政策落实存在温差。对党中央关于财政工作的大政方针和决策部署，虽然能够及时传达部署，但在结合县域实际细化落实举措上缺乏创新，存在“照搬照抄”现象。如在落实积极的财政政策时，对如何依托我县产业优势挖掘政策红利研究不深，导致部分政策效应未能充分释放，与党的二十届四中全会提出的“增强财政宏观调控有效性”要求存在差距。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

我始终注重加强党性修养，但对照“把政治修养摆在党性修养首位”的要求，仍存在锤炼不够自觉、不够扎实的问题。一是理想信念“总开关”拧得不够紧。在日常工作中，忙于事务性工作，静下心来系统学习党章党规党纪、感悟共产党人精神追求的时间较少，对世界观、人生观、价值观的改造不够持续深入。面对县域财政收支矛盾加剧、债务防控压力增大等困难，有时会产生焦虑情绪，反映出理想信念对工作的支撑作用有待进一步强化。二是党性锻炼的主动性不足。参加党内政治生活时，有时存在“走过场”心态，在民主生活会、组织生活会上开展批评与自我批评时，存在避重就轻、怕得罪人的思想，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。以普通党员身份参加所在党支部活动时，主动交流思想、听取意见不够，先锋模范作用发挥不充分。三是道德修养与廉洁自律细节把控不严。虽然能够坚守廉洁底线，但在践行社会主义核心价值观、传承艰苦奋斗优良传统上存在差距。例如，在公务接待中，有时过分强调接待标准的合规性，对细节上的节约把控不够严格；在办公耗材使用上，缺乏精打细算的意识，未能完全体现财政干部“过紧日子”的示范作用。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

我始终牢记权力的来源和边界，但在将“三个敬畏”内化于心、外化于行上仍需持续用力。一是敬畏人民不够深入，群众工作存在短板。落实“四下基层”制度不够扎实，深入乡镇、企业、群众家中了解实际情况的频率不高，对群众反映强烈的教育、医疗、养老等领域财政保障问题，有时满足于政策解释和常规办理，缺乏“一抓到底”的韧劲。在财政资金分配中，更多依据上级政策和部门申报情况，对基层群众的真实需求调研不够充分，导致部分资金配置与民生需求契合度不高。二是敬畏组织不够到位，纪律意识有待强化。对组织安排的工作，虽然能够按时完成，但在主动汇报工作进展、争取组织指导支持方面做得不够。在执行民主集中制方面，作为财政局局长，有时在班子会议上因担心影响效率，对一些重大事项的讨论引导不够充分，未能充分听取所有班子成员意见；作为人大副主任，在分管工作决策中，有时存在“先入为主”的倾向，影响了决策的科学性。三是敬畏法纪不够严格，风险防控存在漏洞。对财经法律法规和纪律规定的学习不够系统，对部分新修订的法规政策理解不够透彻，导致在预算监督中对一些隐蔽性违规问题发现不及时。在日常工作中，对分管科室干部的监督管理不够严格，存在“重业务、轻纪律”倾向，对一些苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

我始终坚持干字当头，但对照正确政绩观和高质量发展要求，仍存在担当不够有力、作风不够扎实的问题。一是政绩观存在偏差，工作重心不够精准。在财政工作中，有时过于关注收支数据的完成情况，对财政资金的使用效益和长远影响重视不够。例如，在推进项目建设财政保障时，更多关注资金及时拨付，对项目后期效益评估、资金绩效管理不够到位，与党的二十届四中全会提出的“提升财政政策效能和资金使用效益”要求不符。二是担当精神不足，攻坚克难劲头减弱。面对财政改革中的深层次问题，如预算管理一体化改革推进中的部门协调难题、地方政府债务风险防控的复杂形势，有时存在畏难情绪，缺乏“敢于斗争、善于斗争”的勇气。在人大预算监督工作中，对发现的违规问题，有时因担心影响部门关系，提出的整改意见不够尖锐，监督的刚性不足。三是创新意识不够强，应对风险能力有待提升。在把握县域经济发展形势、落实新发展理念方面，思路不够开阔，习惯于沿用传统工作模式。面对经济下行压力下的财政增收难题，未能及时探索出符合我县实际的增收路径；在应对突发公共事件等风险挑战时，财政保障预案的针对性和可操作性不够强，缺乏前瞻性布局。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

我始终重视管党治党工作，但对照“严于律己、严负其责、严管所辖”的要求，仍存在责任落实不够到位的问题。一是主体责任压得不够实。作为财政局党组书记，对全局全面从严治党工作的谋划和推进不够系统，存在“重业务、轻党建”倾向，党风廉政建设与财政业务工作融合不够深入。对分管科室党风廉政建设压力传导不足，谈心谈话方式单一，未能真正触动干部灵魂。二是作风建设整治不够彻底。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，虽然组织了集中学习，但在常态化抓落实上存在差距。对分管领域存在的形式主义问题整治不够坚决，如部分调研活动存在“走马观花”现象，公文流转中仍存在简单照搬照抄上级文件的情况，整治形式主义为基层减负的长效机制未能完全落实到位。三是干部管理和意识形态工作存在短板。在干部选拔任用和培养中，对干部的忠诚度、廉洁度考察不够全面深入，有时过于关注业务能力。对意识形态工作重视不够，对分管领域党员干部网络空间言行的规范引导不够，未能充分发挥干部在意识形态工作中的积极作用。

二、对照反面典型案例剖析情况

近期，通过学习酒驾类和公车私用类反面典型案例通报，我深受警醒、深受教育。这些案例中的干部，有的因心存侥幸酒后驾车，触犯法律法规；有的因纪律意识淡薄，违规使用公车，损害了党员干部形象。对照这些反面典型，我深刻反思自身存在的问题和风险隐患：

一是纪律规矩意识存在松懈。虽然我从未发生酒驾和公车私用问题，但在日常工作生活中，对一些“小节”问题重视不够。例如，在公务接待后，虽然能够严格要求自己不饮酒，但对同行人员的提醒不够坚决；在公车使用管理中，虽然能够遵守基本规定，但对分管科室公车使用的细节监督不够到位，存在“重使用、轻管理”的倾向。这些问题看似微小，实则反映出纪律规矩意识不够牢固，若不及时警醒，可能逐渐放松对自己的要求。