XX县退役军人事务局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)VIP专享

XX县退役军人事务局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,我严格按照会议主题要求,在深入学习党的二十届三中、四中全会精神,系统重温习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,特别是认真参与深入贯彻中央八项规定精神学习教育的基础上,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式,广泛征求意见建议,并与班子成员、分管股室同志深入开展谈心谈话。在此基础上,我紧扣主题,围绕“五个带头”要求,深入查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析问题根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是在融会贯通、学以致用上存在差距,对上级决策部署的理解未能做到与地方实际的丝丝入扣。在贯彻落实党中央关于推动高质量发展、扎实推进中国式现代化的宏观战略部署时,有时未能将其完全、精准地转化为推动我县退役军人工作的具体路径和有效抓手。例如,在2025年分管推动退役军人就业创业工作中,我牵头组织了多次“戎归故里、职等你来”专场招聘会,从活动规模、参与企业数量和达成就业意向人数上看,取得了一定成效。但在谋划过程中,对如何将退役军人这一特殊人力资源精准对接到我县“十五五”规划中重点发展的绿色工业、特色农业等产业链上,思考得不够深、谋划得不够细,导致部分就业岗位仍以传统服务业为主,与县域经济高质量发展的契合度有待进一步提升,这反映出我在将宏观政策转化为微观实践的“最后一公里”上,还需下更大功夫。

二是在见微知著、防范风险上存在差距,对潜在矛盾和风险的预判性和前瞻性有待加强。作为分管信访维稳工作的副局长,我始终把化解矛盾、维护稳定作为重要政治责任。2025年第三季度,在处理一批涉及多名退役士兵的社保接续历史遗留问题时,我通过多方协调、耐心沟通,最终为当事人争取到了政策支持,成功化解了这起信访积案。然而,在处置过程中,我更多地是“就事论事”,解决了眼前的问题,却没有能够举一反三,立即组织力量对全县范围内类似情况进行全面摸排和系统研判,未能提前预见并防范其他地区可能出现的同类问题。直到其他乡镇也出现类似诉求时,才进行被动应对,这暴露出我在风险防患上“下先手棋、打主动仗”的意识还不够强,底线思维和忧患意识需要进一步绷紧。

三是在知行合一、转化运用上存在差距,将理论学习成果有效转化为推动工作的创新思路不够。我积极参加局党组理论学习中心组的每一次集体学习,认真研读了党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述。但在实际工作中,运用新思想新理论破解难题的自觉性、主动性不足。例如,在学习了关于提升基层治理效能的相关论述后,我虽然认识到提升退役军人服务站效能的重要性,但在指导基层服务站建设时,提出的思路和方法还是偏于传统,多是强调完善硬件设施、规范台账资料等“常规动作”,对于如何运用数字化、智能化手段创新服务模式,如何整合社会力量构建“共建共治共享”的服务体系等,缺乏深入研究和大胆尝试,导致理论学习与实际工作存在一定的“两张皮”现象。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是在理论武装的深度挖掘上尚有欠缺,对思想“总开关”的拧紧抓常力度有待增强。能够坚持参加单位组织的各类政治理论学习,但有时满足于“学过了”“记下了”,在深钻细研、内化于心上做得不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的某些专题时,系统性、连贯性不足,比如在学习“新发展理念”时,对其内在的逻辑关联和实践要求的理解,还停留在概念层面,缺乏更为深刻的体悟。有时因为日常事务性工作繁忙,个人自学存在“挤牙膏”现象,学习的计划性和系统性不强,导致在面对一些复杂问题时,理论功底不够扎实,运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力还有待提高。

二是在党性修养的自觉锤炼上尚有欠缺,在日常工作中砥砺初心使命的意识有待强化。始终牢记自己的第一身份是共产党员,但在具体的党性实践中,还存在不足之处。2025年,我在带队下乡走访慰问生活困难的退役军人家庭时,虽然完成了物资发放、政策宣讲等规定动作,也与老兵们亲切交谈,但回过头来反思,自己更多的是以一名领导干部的身份去“完成任务”,而未能完全沉下心来,以一名普通党员的身份去倾听他们的家长里短,去感受他们的喜怒哀乐。在面对一位因病致贫、情绪激动的老兵时,我第一时间的反应是如何运用政策解释安抚其情绪,而不是从情感上共鸣、从内心深处去体察他的疾苦,这说明我在厚植为民情怀、将党性要求融入一言一行上还需持续修炼。

三是在红色基因的传承践行上尚有欠缺,对革命精神的时代价值挖掘运用有待深化。作为退役军人事务部门的领导干部,传承红色基因是分内之责。在分管双拥工作过程中,我注重“八一”、春节等重要时间节点的拥军优属氛围营造,组织了形式多样的庆祝和慰问活动。但在工作的创新性和感召力上思考不深。例如,在筹备2025年建军节系列活动时,方案设计更多地着眼于活动流程的顺畅和场面的热烈,对于如何深入挖掘本地红色资源,如何通过新媒体手段讲述好我们XX县革命先辈和优秀退役军人的故事,如何让双拥宣传教育更加入脑入心、更能激发年轻一代的爱国情怀等方面,谋划和投入的精力不足,使得一些本可以成为生动党性教育课的活动,在一定程度上弱化了其思想引领和精神洗礼的内核。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是在深入基层、问计于民上存在“走马观花”现象,联系服务群众的渠道不够宽广。虽然我经常到分管联系的XX乡镇、XX街道开展调研,也坚持落实“四下基层”制度,但调研的深度和广度仍有不足。有时为了完成年度调研计划,一天内安排走访多个退役军人服务站,每个点的停留时间有限,多是听取站长的工作汇报,查看一下阵地建设情况,与预先安排好的几位退役军人代表进行座谈,这种“被安排”的调研,听到的往往是成绩多、问题少,难以全面真实地掌握基层的第一手情况。对于那些没有主动反映诉求、默默承受困难的普通退役军人,主动发现和解决他们“急难愁盼”问题的能力尚有欠缺,导致一些政策在基层落实的“温差”未能及时被发现。

二是在贯彻民主集中制、严肃党内政治生活上存在“和风细雨”现象,批评与自我批评的辣味不够。在参加局党组会议和班子内部议事决策时,能够坚持末位表态,尊重“一把手”和其他班子成员的意见。但在涉及一些非原则性问题或具体工作部署的讨论时,有时会存在“求稳怕乱”的思想。比如,在2025年一次讨论年度困难退役军人帮扶援助资金分配方案的会议上,我对初步方案中个别名额的分配存有不同看法,觉得可以更加优化,但考虑到方案已经过前期多轮酝酿,为了不影响会议进程和班子团结,没有充分、坦诚地把自己的顾虑和建议摆到台面上进行深入探讨,而是选择了比较委婉的方式提了一下,见没有引起大的反响便作罢。这种“你好我好大家好”的思想,在一定程度上影响了民主决策的质量。

三是在运用法治思维、规范权力运行上存在“经验主义”现象,防范化解廉政风险的堤坝筑得不够牢固。我始终敬畏法纪,坚守廉洁底线,但在处理一些具体业务时,偶尔会习惯于凭经验办事,依靠与相关部门的协调来解决问题,而对程序规范的严谨性重视不足。例如,在处理一件较为棘手的退役军人伤残等级评定申诉案件时,我通过个人关系多次与卫健、人社等部门沟通协调,最终推动问题得到妥善解决,保障了退役军人的合法权益。但复盘整个过程,相关的协调会议纪要、部门间的正式函件往来等程序性材料不够完备,更多的是通过电话和当面沟通推动,这虽然提升了效率,但也反映出我在严格依法行政、确保权力在阳光下运行方面,还存在思维惯性和路径依赖,需要进一步强化程序意识和规范意识。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

一是在政绩观上存在短视倾向,推动工作有时急于“显山露水”。面对“十五五”开局之年的繁重任务,有时会产生“早出成绩、快见成效”的急切心理,导致在某些工作的谋划和推进上,对长期效益和可持续性考虑不足。2025年上半年,为了响应上级关于打造退役军人创业孵化基地的号召,我积极推动此事,在较短时间内就挂牌成立了我县的退役军人创业园。但由于前期对入驻企业的筛选标准、后续的政策扶持体系、专业的创业指导服务等长效机制建设研究不深、准备不充分,导致基地建成后的一段时间里,“装点门面”的意义大于实际孵化功能,部分入驻企业存活率不高。这件事让我深刻反思,树立和践行正确政绩观,