县委书记2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）VIP专享

县委书记2025年度民主生活会对照检查材料

按照上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，通过带头学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，对照党章党规党纪，对照“五个带头”核心要求，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力有差距，敏锐性和前瞻性不足。面对县域发展中经济转型、基层治理、意识形态等领域交织的矛盾问题，有时未能第一时间从政治高度审视本质、洞察风险，对一些苗头性、倾向性问题警惕性不够，比如在处置个别涉众舆情时，初期侧重问题表面化解，对背后可能潜藏的政治影响预判不够精准，防范化解风险的主动性不足。二是政治领悟力有短板，深学细悟和融会贯通不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多满足于集中学习、文件通读，缺乏系统性钻研和深层次思考，对贯穿其中的立场、观点、方法把握不透彻，把新思想、新论断转化为契合县域实际的发展认知不足，在理解践行新发展理念上，有时停留在概念层面，未能真正内化为思想指引。三是政治执行力有欠缺，落地见效和创新落实不够。落实党中央重大决策部署和上级工作要求时，存在一定“照抄照搬、依样画葫芦”的情况，结合我县资源禀赋、产业基础、民生需求创造性开展工作的力度不足，在破解政策落地“最后一公里”堵点上，缺乏系统性举措，部分惠民政策未能及时把红利转化为群众的获得感，政策执行质效有待提升。

（二）在带头固本培元，增强党性方面。一是理想信念根基不够牢固，精神状态时有懈怠。面对县域高质量发展的繁重任务、产业转型的攻坚压力、民生改善的艰巨挑战，有时会滋生畏难情绪，对“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命感悟不够深刻，艰苦奋斗、久久为功的精气神有所弱化，推进一些长期见效的基础性工作时，缺乏“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。二是党性修养纯度不够达标，锤炼提升不够主动。受日常事务性工作牵绊，存在“重业务、轻党性”的倾向，主动参加党性锻炼的自觉性不足，把参加组织生活等同于党性锤炼，缺乏常态化的自我检视和自我改造。在党内政治生活中，开展批评与自我批评时辣味不足，存在避重就轻、碍于情面的情况，没能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，党性锤炼的硬度不足。三是宗旨意识践行不够到位，为民服务不够精准。坚持深入基层调研，但有时存在“走马观花、重亮点轻短板”的问题，听汇报多、面对面听群众诉求少，深入田间地头、社区楼栋、企业车间了解群众急难愁盼不够全面，对群众关注的教育均衡、医疗提质、养老保障等问题，有时存在“重答复、轻落地”的情况，解决问题的针对性和实效性有待加强。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是宗旨意识内化不深，以民为本的立场不够坚定。制定县域发展规划、推进重点项目建设时，有时更多关注发展速度、经济指标和项目进度，充分征求群众意见的广度、深度不足，征求意见的渠道不够多元，对群众合理诉求吸纳不够充分，存在“重发展、轻民生”的倾向，“以人民为中心”的发展思想未能全程贯穿决策、执行、监督各环节，部分决策的民意基础不够扎实。二是组织观念践行不细，纪律程序意识不够严格。严格执行民主集中制、重大事项请示报告等组织制度不到位，有时对一些超出职权范围的工作事项，请示报告不够主动及时；对部分重大工作推进情况，向组织汇报不够全面细致。对组织安排的重难点工作，存在重部署、轻落实的情况，主动接受组织监督、自觉服从组织安排的意识需进一步强化。三是法治思维树得不牢，依法履职能力有待提升。带头尊法学法守法用法的示范作用发挥不够充分，面对征地拆迁、信访维稳、行政执法等复杂问题时，有时存在凭经验决策、靠行政手段推进的情况，对重大决策的合法性审查不够严谨规范。推动县域依法行政、建设法治政府的力度不足，对分管领域党员干部的法治教育不够深入，部分工作存在“重结果、轻程序”的问题，运用法治手段化解矛盾、推动工作的能力有待提升。

（四）在带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神不足，攻坚克难的锐气不够。面对县域发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，比如部分征地拆迁遗留纠纷、地方隐性债务化解、生态环境突出问题整治等，有时存在求稳怕乱、畏难避事的思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和较真碰硬的勇气，偶尔存在“等靠要”心态，主动出击破解难题的劲头不足，导致部分难点问题久拖未决。二是创新锐气欠缺，突破瓶颈的思路不宽。习惯于凭老经验、老办法开展工作，思想上存在路径依赖，对新形势下县域经济转型、乡村全面振兴、精准招商引资等工作的新特点、新规律把握不够精准。在传统产业升级、新兴产业培育上，缺乏突破性举措；在乡村振兴实践中，对特色产业发展、人居环境整治长效机制等谋划不新，创新驱动发展的活力不足。三是落实韧劲不够，一抓到底的力度不强。对基础性、长期性、根本性工作，缺乏“钉钉子”精神，存在“虎头蛇尾”的情况。推进重点项目、民生工程时，前期部署推进积极主动，但后期跟踪问效、督查督办不够有力，没有建立闭环管理机制，对工作推进中的堵点难点研究不深、破解办法不多，导致部分工作部署与实际成效存在差距，好政策没能落地见效。

（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调树得不牢，管党治党站位不够高。作为全面从严治党第一责任人，有时存在“重发展、轻党建”的倾向，把更多精力放在经济发展、项目建设等显性工作上，对全县党建工作的整体谋划、系统推进不够到位。推动党建工作与经济社会发展深度融合的思路不宽、举措不实，找不准二者结合点和发力点，导致部分领域党建与业务“两张皮”，党建引领发展的作用未能充分发挥。二是严的措施落得不实，教育管理监督不够严。对分管领域和下级党组织的日常教育管理监督存在“宽松软”问题，抓早抓小、防微杜渐做得不够，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，提醒约谈不够及时、批评教育不够有力