国企2025年度党支部履行全面从严治党主体责任情况报告VIP专享

国企2025年度党支部履行全面从严治党主体责任情况报告

2025年,XX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,认真落实新时代党的建设总要求,坚决扛起全面从严治党主体责任,紧紧围绕公司改革发展中心任务,坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇,持续深化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,推动全面从严治党向纵深发展,为公司高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下:

一、强化政治引领,筑牢思想根基

(一)理论武装持续深化

严格落实"第一议题"学习制度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,健全常态化学习机制。全年组织支部集中学习24次,专题研讨8次,深入学习习近平总书记关于全面从严治党、国有企业改革发展和党的建设重要论述,及时跟进学习党中央重大决策部署,重点学习党的二十届三中、四中全会精神。扎实开展党纪学习教育,组织全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》,开展专题学习6次,撰写学习心得32篇,知识测试2次,参学率、合格率均达100%。举办"书记讲党课"活动4场,支部书记带头宣讲党的创新理论,班子成员轮流上台讲党课,推动党员干部学深悟透、入脑入心,切实把"两个确立"转化为坚决做到"两个维护"的思想自觉和行动自觉。

(二)政治建设统领全局

始终把党的政治建设摆在首位,严守党的政治纪律和政治规矩,在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。严格执行民主集中制,规范"三重一大"决策程序,全年召开支部委员会会议18次,研究重大事项46项,确保公司改革发展始终沿着正确政治方向前进。坚决贯彻落实上级党组织决策部署,对上级交办的重点任务实行台账管理、挂图作战,全年承接重点任务28项,完成率100%。

(三)意识形态责任压实

牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权,严格落实意识形态工作责任制。加强对公司微信公众号、宣传栏等阵地的管理,建立信息发布三级审核机制,全年发布宣传信息86条,未发生意识形态领域问题。常态化开展舆情风险排查,建立舆情监测预警机制,及时化解风险隐患3起。组织开展"弘扬企业文化、讲好国企故事"主题宣传活动,在省市主流媒体发稿6篇,营造了良好舆论氛围。

二、压实主体责任,构建责任体系

(一)责任清单明晰到位

制定印发《2025年度党支部全面从严治党主体责任清单》,明确支部班子集体责任、支部书记"第一责任人"责任和支委委员"一岗双责",细化责任事项36项,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。召开全面从严治党专题会议4次,听取支委履责情况汇报,分析研判党风廉政建设形势,研究解决突出问题。建立责任落实定期报告制度,支委每季度向支部书记报告履责情况,确保责任传导不衰减、落实不走样。

(二)"一岗双责"落实有力

支部书记切实履行"第一责任人"职责,带头落实"三个1"要求,每季度至少研究1次党建工作,每半年至少讲1次廉政党课,每年至少开展1次全覆盖谈心谈话。全年主持召开党建工作专题会议8次,讲授廉政党课2场,开展廉政谈话26人次,对新入职员工、关键岗位人员进行任前廉政提醒12人次。支委委员结合分管工作,定期检查督促分管领域党风廉政建设,实现业务工作与党建工作同部署、同推进、同考核。

(三)监督考核动真碰硬

将全面从严治党责任落实情况纳入年度综合考核,权重占比不低于10%,与评先评优、绩效奖励直接挂钩。组织开展支部书记抓党建述职评议,采取现场述职、民主测评等方式,全面检验履责成效。成立专项督查组,每季度开展1次集中督查,全年发现并反馈问题12个,全部建立台账、限期整改、跟踪销号,确保责任落实不走过场。

三、严肃组织生活,夯实党建基础

(一)组织生活规范有序

严格落实"三会一课"、主题党日、民主评议党员等制度,推动组织生活规范化、常态化。全年召开支部党员大会4次、支委会18次、党小组会48次,上党课12次,开展主题党日活动12次。高质量召开年度组织生活会,会前广泛征求意见建议42条,会上深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评,会后制定整改方案、建立问题台账,8项整改任务全部完成。认真开展民主评议党员工作,评定优秀党员8名、合格党员18名,党员队伍整体素质持续提升