一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提升政治能力方面
（二）带头固本培元、增强党性修养方面
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）带头干事创业、担当作为方面
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
二、查摆问题根源剖析
（一）在理论学习上还不够深透
（二）在担当作为上还不够深透
（三）作风建设上还不够深透
三、今后的努力方向
（一）在深化理论武装中筑牢忠诚
（二）在锤炼党性修养中践行宗旨
（三）在强化担当作为中推动发展
（四）在严守纪律规矩中压实责任
市工信局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料
根据市委组织部、市纪委监委关于召开2025年度民主生活会的统一安排，市工业和信息化局党组围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，围绕锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化”这一主题，聚焦政治忠诚、政治能力、政治担当等方面，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析思想根源，并提出整改措施和努力方向。现将领导班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚、提升政治能力方面。局领导班子始终把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经过认真对照检查，该方面还存在一定差距。一是理论学习深度不够，对一些重大战略部署的理解停留在表面，缺乏结合实际的深层次思考。比如，在学习贯彻党的二十届四中全会精神过程中，虽然按要求完成了规定动作，但对全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》钻研不够深入，对工信领域工作最新安排部署掌握不深不透，在产业结构优化、数字化转型和新质生产力培育等方面缺乏整体理解，推动贯彻落实还有差距。对“十五五”规划中关于建设现代化产业体系的战略意图领会不深，对“十五五”时期经济社会发展主要目标与我市工业发展实际的结合点缺乏深入探讨，导致在谋划2026年工作时对新发展理念的把握不够精准。二是工作的前瞻性不够，对新情况新问题的预判能力不足，谋划工作缺乏系统性考量。比如，推进新型工业化是省委、市委近年来着力推动的重点工作，领导班子在结合市级实际情况制定实施方案时，主动对标对表的意识不足，与我市工业发展实际结合不够紧密，未能充分立足本地产业基础和资源禀赋进行差异化布局，存在照搬套用、上下一般粗的现象。在推进制造业数字化转型工作中，对工信部印发的《信息化和工业化融合2025年工作要点》学习不及时，落实“人工智能+制造”行动迟缓，工作部署滞后。三是全局意识、大局意识不足，主抓工作的政治站位不高，对长远战略与当前任务的衔接统筹不力。比如，在推动重点产业布局时，对长远战略与当前任务的衔接统筹不力，未能充分把握“十五五”规划中关于构建现代化产业体系的整体要求，缺乏分阶段、分步骤的实施路径设计，导致部分项目前期论证不充分、中期推进不平衡、后期评估不到位，影响了政策执行的连续性和实效性。在制定规上工业增加值目标时，部分班子成员偏重数量增长，对通过产业结构优化提升发展质量的关注不够，在推进传统产业改造升级与培育新兴产业协调发展方面思路不够清晰。
（二）带头固本培元、增强党性修养方面。班子成员注重政治理论学习，带头提升政治意识，通过党组理论学习中心组、专题研讨、个人自学等方式，深入学习党的创新理论，不断增强党性修养水平。经过认真对照检查，该方面还存在一定差距。一是统筹好理论学习与业务工作的主动性不强，工学矛盾处理不当，存在以业务学习代替政治理论学习的现象。比如，部分班子成员日常参加组织生活的积极性不高，存在“重业务、轻政治”的倾向，未能真正把政治理论学习作为提升党性修养的根本途径。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，个别班子成员把学习教育简单理解为读文件、写心得，对习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述学习不够系统，未能真正做到入脑入心、融会贯通。二是政治敏锐性有待提高，对意识形态领域斗争的复杂性认识不足，总体国家安全观树得不牢。比如，有的班子成员落实意识形态“一岗双责”责任制落实不到位，对分管领域意识形态风险预判不足，未能及时发现并处置个别科室在宣传材料中表述不规范的问题，暴露出政治把关不严的短板。在组织党性教育活动时，形式较为单一，主要以集中学习、观看专题片，缺乏结合工信系统特点的针对性教育。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。班子成员能够牢固树立和践行正确政绩观，想问题、作决策始终站在人民立场上，在推动重大产业布局和项目引进过程中，注重从基层一线倾听民声，将群众满意度作为检验党员干部政绩的重要评判标准。经过认真对照检查，该方面还存在一定差距。一是对生态环境保护的刚性约束认识不足，存在“先上车、后补票”的侥幸心理，未能将绿色发展理念贯穿于项目决策全过程。比如，在面对工业发展与生态保护的矛盾时，班子有时表现出急功近利倾向。在审议某企业技改项目时，班子更多关注项目的经济效益和投资规模，对项目可能产生的环境影响评估不够充分，对“绿水青山就是金山银山”理念贯彻不够彻底，反映出发展理念还需进一步转变。二是对最新惠企政策学习掌握不及时，政策宣传解读不到位，导致部分企业对申报条件、享受路径理解不清，影响政策红利的充分释放。比如，在推动“智改数转”专项扶持政策落地过程中，未能结合中小企业实际开展精准化、分层分类指导，存在“大水漫灌”现象，政策实施的针对性和实效性有待提升。
（四）带头干事创业、担当作为方面。领导班子能够树牢抓落实促发展的责任意识，推动全局上下形成齐心协力抓落实的思想自觉与行动合力，确保各项工作不折不扣落到实处，全力推动工业经济高质量发展。对照该方面，我们还存在一定的差距。一是攻坚克难的锐气有所消减，面对高质量发展的新任务新挑战，存在求稳怕乱的心态，在推动改革创新、突破工作瓶颈时勇气不足。比如，在推进数字化转型重点项目过程中，面对技术路径选择和资金投入压力，存在畏难情绪，未能充分发挥牵头抓总作用，导致部分项目进展缓慢，示范效应不明显。在推动本领域产业结构优化调整中，面对部分企业的抵触情绪，未能坚定推进转型升级举措，导致产业升级步伐滞后于全市发展节奏。二是创新驱动的举
