一、提高政治站位
（一）深刻认识反腐败斗争“压倒性胜利并全面巩固”下的隐形风险与复杂态势
（二）深刻认识严明纪律规矩“惩前毖后、治病救人”的深层逻辑与组织关爱
（三）深刻认识工会组织“桥梁纽带”属性对作风建设提出的更高标准更严要求
二、严守纪律红线
（一）严禁违规收送礼品礼金
（二）严禁违规组织参与吃喝宴请
（三）严禁公车私用、私车公养
（四）严禁违规发放津贴补贴或福利
（五）严禁其他各类违规违纪行为
三、压实主体责任
（一）强化领导干部“头雁效应”
（二）强化日常监督“抓早抓小”
（三）强化制度机制“刚性约束”
四、涵养清廉家风
（一）领导干部要带头修身齐家
（二）家庭成员要主动助廉促廉
（三）工会组织要注重教育引导
在总工会2026年元旦春节节前廉政谈话会议上的讲话
同志们：
2026年元旦、春节将至，在这辞旧迎新、欢乐祥和的重要时刻，我们专门召开区总工会节前集体廉政谈话会议。这次会议的主要任务是，深入学习领会中央和省、市、区委以及上级工会关于持之以恒正风肃纪的最新部署要求，紧密结合我区工会工作实际，在“双节”这个特殊“考点”面前，给大家再敲一次警钟、再紧一次发条、再明一次纪律。这既是一次严肃认真的党内政治生活，也是一次防微杜渐的关爱提醒，目的就是要引导全区工会系统全体干部职工，特别是党员领导干部，始终保持清醒头脑，筑牢思想防线，严守纪律底线，确保度过一个清风拂面、廉洁平安、欢乐祥和的新春佳节。刚才，我们共同学习了相关文件精神，剖析了典型案例，相信大家都有所警醒、有所感悟。下面，我讲几点意见。
一、提高政治站位，把稳思想之舵，深刻认识新时代工会系统党风廉政建设的新形势与新要求
工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会干部的作风形象、廉洁状况，直接关系到工会组织的凝聚力、战斗力，关系到党在广大职工群众中的威信和形象。我们必须站在巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治高度，深刻认识和把握当前党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，时刻保持“赶考”的清醒和坚定。
（一）深刻认识反腐败斗争“压倒性胜利并全面巩固”下的隐形风险与复杂态势。经过新时代全面从严治党的革命性锻造，反腐败斗争取得了举世瞩目的成就，压倒性胜利不断巩固发展。但我们决不能有“船到码头车到站”的松懈思想。必须清醒看到，腐败滋生的土壤和条件尚未彻底根除，反腐败斗争形势依然严峻复杂。当前，“四风”问题呈现出隐蔽化、变异化、复杂化的新特征。具体到工会领域和节日期间，我们要特别警惕：一是“人情往来”包装下的利益输送。一些别有用心者可能借拜年、慰问之名，通过快递物流、电子支付、提货凭证等“隔空”方式，输送礼品礼金、消费卡券，企图以“润物细无声”的方式拉拢腐蚀。二是“公务活动”掩盖下的铺张浪费。可能以总结表彰、走访慰问、职工联谊等名义，违规组织或参与公款吃喝、旅游、高消费娱乐健身活动；或者在内部食堂、培训中心、定点饭店搞“一桌餐”、吃“老板家宴”。三是“资源分配”环节中的廉政风险。工会掌握着困难帮扶、送温暖、金秋助学、劳模评选表彰、职工疗休养、文体活动经费等资源，这些领域在节日前后更为集中，容易成为“围猎”的重点目标，存在优亲厚友、暗箱操作、截留挪用、虚报冒领等风险。四是“工作作风”可能出现的节日性松懈。认为临近过节，可以放松要求，在服务职工、处理诉求时可能出现推诿拖延、态度生硬，调研走访“走秀式”、“盆景化”，落实政策“一刀切”、不精准等问题。对这些新动向、新表现，我们必须瞪大眼睛，精准识别，坚决抵制。
（二）深刻认识严明纪律规矩“惩前毖后、治病救人”的深层逻辑与组织关爱。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。组织在节前开展廉政谈话，既是履行管党治党政治责任的必然要求，更是对干部真正的关心和爱护。无数案例表明，“破法”者无不始于“破纪”。很多干部滑向腐败深渊，轨迹往往始于节日期间的一次“笑纳”、一次“妥协”，在“小节无害”的自我麻痹中，一步步突破底线、逾越红线。我们今天在这里集体谈话，就是要给大家的思想注入“清醒剂”，为行为划出“警戒线”，帮助大家算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账这“五笔账”，深刻认识“贪廉一念间，荣辱两世界”的哲理。希望大家深刻体会组织的良苦用心，把这次谈话当作一次严肃的党性教育和灵魂洗礼，切实增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。
（三）深刻认识工会组织“桥梁纽带”属性对作风建设提出的更高标准更严要求。工会是“职工之家”，工会干部是“娘家人”。我们的作风如何，直接关乎职工群众对党的感情、对工会的信任。加强工会系统党风廉政建设，是保持和增强工会组织政治性、先进性、群众性的内在要求，是履行好团结引导职工群众听党话、跟党走政治责任的坚实保障。我们必须以更高的标准、更严的要求，持之以恒抓好作风建设。要坚决纠治任何形式主义、官僚主义，杜绝服务职工中的“冷硬横推”和“中梗阻”现象；要坚决反对特权思想和特权行为，确保工会资源公平、公正、公开地惠及广大职工；要大力弘扬密切联系职工群众的优良作风，深入基层、深入一线，倾听职工心声，解决实际困难，以清正廉洁、务实高效的作风，赢得职工群众的真心拥护和支持。
二、严守纪律红线，筑牢行为之界，以铁规禁令坚决抵制“节日腐败”
“双节”期间，人情往来密集，“四风”问题易发。全体工会干部必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，坚决做到令行禁止。
（一）严禁违规收送礼品礼金，坚决斩断利益输送链条。要严格遵守廉洁自律准则，不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、有价证券、电子红包、电子礼品卡、提货凭证等；不得利用工会职务影响，收受管理服务对象、下属单位、关联企业以及个人的年货节礼；不得纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人违规收受礼品礼金。同时，也要严禁以任何名义和形式向上级机关、领导干部或其亲属赠送明显超出正常礼尚往来的礼品礼金。要纯洁人际交往，构建“亲”“清”统一的劳动关
