2025年度干部民主生活会对照检查材料（上年度查摆问题整改落实情况+六个带头）VIP专享

2025年度干部民主生活会对照检查材料

根据本次民主生活会统一部署和要求，本人紧紧围绕会议主题，在持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神，特别是关于党的建设、中国式现代化等重要论述的基础上，严格对照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，对照党的初心使命，对照“五个带头”具体要求，紧密结合个人思想动态、岗位职责和工作实际，进行了全面、深入、细致的自我审视和党性分析。现将对照检查情况汇报如下：

一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况

针对2024年度民主生活会查摆出的“理论学习的系统性和转化应用存在短板”、“调查研究的深度和成果运用有待加强”、“攻坚克难的锐气和韧劲有所弱化”等X个方面共计XX项具体问题，本人高度重视，坚持即知即改、立行立改与长期坚持相结合的原则，制定了详实的个人整改清单，明确了整改措施、责任时限，并逐项推动落实。

一是强化理论武装，提升思想引领力。严格执行“第一议题”制度，将学习党的创新理论作为首要政治任务。全年参加党委（党组）理论学习中心组学习共XX次，围绕重大战略部署开展专题研讨X次，结合分管领域撰写学习体会和理论文章X篇，牵头组织专题读书班X期。着力在“深化”和“转化”上下功夫，努力把握蕴含其中的立场观点方法，提升运用科学理论指导实践、破解难题的能力。例如，在谋划推动XX领域发展时，更加注重从新发展理念中找思路、寻方法。

二是深化调查研究，提升决策科学性。严格落实领导干部基层联系点制度，带头践行“四下基层”工作法。全年累计深入乡村社区、厂矿企业、项目现场、服务窗口等基层一线开展调研共XX天，其中“四不两直”调研占比超过XX%。聚焦改革发展稳定中的难点、堵点和人民群众的“急难愁盼”，形成了《有关问题的调研与对策建议》等X篇调研报告。推动解决了长期困扰某片区的供水管网老化、某园区企业物流通道不畅、某社区老年食堂服务优化等X项具体问题，努力使调研过程成为联系群众、解决问题、推动工作的过程。

三是勇于担当作为，提升落实执行力。对牵头负责的XX领域综合改革任务，紧盯时间节点，加强统筹协调，目前已完成既定改革目标，相关经验做法得到上级肯定。针对久拖未决的XX历史遗留问题，主动牵头组建工作专班，深入分析症结，创新思路举措，多方协调资源，年内取得了关键性突破，为彻底解决奠定了基础。截至目前，上年度查摆的XX项问题均已整改完成并转入常态化坚持阶段；剩余的X项需持续深化推进的问题（如XX长效机制建设），已纳入本年度重点工作计划和整改台账，正在按步骤扎实推进。通过扎实整改，个人的政治素养、宗旨意识、担当精神和履职能力得到了进一步锤炼和提升。

二、对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”方面存在的差距与不足

一是理论武装“内化于心、外化于行”的深度与效度尚有落差。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，虽然能够做到及时跟进，但在系统性把握、整体性领悟上还不够透彻，对其蕴含的马克思主义立场、观点、方法，特别是战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维的掌握和运用还不够娴熟自如。有时满足于“学过了”“知道了”，但在将学习成果创造性地转化为符合本地本领域实际的发展思路、政策举措和具体行动上，存在“转化率”不高的问题。例如，在运用“绿水青山就是金山银山”理念指导生态产品价值实现机制探索时，思路还不够开阔，实质性突破不多。

二是政治能力“见微知著、驾驭全局”的敏锐性与实践性有待加强。在面对错综复杂的矛盾问题、处理需要平衡多方利益的“两难”甚至“多难”情境时，有时习惯于从业务层面、技术角度思考解决方案，自觉从政治高度观察、分析和处理问题的意识不够强。对潜在的政治风险、意识形态风险、社会风险进行前瞻性研判、战略性谋划的自觉性和能力尚有不足。在推动上级决策部署落地生根的过程中，有时存在一定的“本本主义”或“经验主义”倾向，结合实际情况进行创造性落实、精准化落细的“结合”文章做得不够精彩，确保执行不偏向、不变通、不走样的政治能力需持续提升。

三是意识形态“责任田”的深耕细作与风险防控存在薄弱环节。对分管领域、分管部门意识形态工作的极端重要性认识是到位的，但在责任压力的层层传导和日常工作的抓实抓细上存在不均衡现象。对分管领域内的讲座、论坛、出版物、新媒体平台等意识形态阵地的日常监督管理，制度执行不够严格，风险排查的频次和深度有待加强。对于网络上涉及分管工作的苗头性、倾向性舆情信息，主动监测、及时研判、有效引导、妥善处置的意识和能力有待进一步提高。对新形势下意识形态领域斗争的复杂性、隐蔽性认识需进一步深化，应对风险挑战的“工具箱”需要不断丰富。

下一步努力方向：将持续把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，胸怀“国之大者”，自觉在全局中思考、在大局下行动。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。

三、对照“带头固本培元、增强党性”方面存在的差距与不足

一是党性锻炼“常态化、长效化”的自觉性与韧劲有所松懈。能够按时参加党的组织生活，但有时以“工作忙”“任务重”为由，参加所在党支部的“三会一课”、主题党日活动存在“赶场”现象，与支部党员进行思想交流、接受监督帮助的深度不够。在组织生活会上，运用批评和自我批评这一锐利武器时，虽然能够进行自我剖析，但有时碍于情面，对同志的批评“蜻蜓点水”、辣味不足；对他人提出的批评意见，有时从客观找原因多，从主观党性层面深挖思想根源的勇气和力度有待加大。对照革命先辈和先进典型，反躬自省、锤炼党性的主动性和标准不够高。

二是群众路线“察实情、解民忧”的践行度与穿透力存在温差。下基层调研的安排性、目的性较强，有时“走规定路线”“看示范样板”多，随机走访、蹲点调研、“突然袭击”式了解真实情况少。与群众坐在一条板凳上拉家常、听真话、掏心窝的耐心和时间投入不足，对群众“原汁原味”的心声和“急难愁盼”的感知有时不够直接、不够鲜活。对于群众反映强烈、成因复杂、涉及面广的“老大难”问题，虽然也推动解决了一些，但有时存在畏难情绪，缺乏“咬定青山不放松”的持久韧劲和“一抓到底”的狠劲，攻坚克难的决心和力度可以更大。

三是艰苦奋斗“传家宝”的继承与弘扬意识有所淡化。随着工作生活条件的改善，勤俭节约、艰苦奋斗的意识有所弱化。在工作中，对办公经费、项目预算等的审核把关，虽然符合规定，但从严从紧、精打细算的意识可以更强，对一些非必要开支的敏感性有待提高。在推动发展、破解瓶颈时，有时习惯于沿用既有模式和路径，开拓创新、锐意进取的闯劲和拼劲有所减退，缺乏“敢闯深水区、敢啃硬骨头”的勇气和“事不避难、义不逃责”的担当。对标高质量发展要求，攻坚克难、争创一流的精气神需要进一步提振。

下一步努力方向：将时刻牢记自己的第一身份是共产党员，自觉加强党性修养，严肃认真参加党内政治生活，用好批评和自我批评武器。深入践行“四下基层”制度，扑下身子、沉到一线，真心实意拜群众为师，用心用情用力解决好群众关心的实际问题。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，保持奋发有为的精神状态。

四、对照“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”方面存在的差距与不足

一是“人民至上”价值取向在政绩观中的贯穿校准需持续用力。在谋划推动重大项目、制定出台重要政策时，虽然考虑了发展需要和群众利益，但有时对政策举措可能给部分群众带来的实际感受、短期阵痛和长远影响，评估论证不够充分、不够精准。在寻求政策“最优解”与群众“最盼解”、“最忧解”之间的平衡点时，有时过多考虑技术可行性、经济成本或推进速度，对群众的获得感、幸福感、安全感的细微体察和充分保障