某市委2025年度民主生活会领导班子对照检查材料（贯彻落实八项规定精神情况总结+五个带头+典型案例剖析）VIP专享

某市委2025年度民主生活会领导班子对照检查材料

根据中央和省委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，市委常委班子紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话的基础上，紧密联系市委工作实际，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五个方面要求，并结合反面案例，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下：

一、2025年度贯彻落实中央八项规定精神情况总结

2025年，市委常委班子坚决贯彻落实党的二十届三中全会关于深化全面从严治党、加强党的作风建设的新部署新要求，将扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果、深化党纪学习教育成效的关键抓手，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续推动作风建设常态化长效化。

（一）深化学习教育，筑牢思想根基防线。坚持把理论武装和纪律教育摆在首位，将中央八项规定及其实施细则精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等作为市委常委会会议、理论学习中心组学习的必学内容。全年组织市委理论学习中心组专题学习研讨4次，举办全市副处级以上领导干部专题读书班2期，覆盖党员干部1500余人次。创新“案例教学+现场警示”模式，组织班子成员及关键岗位负责同志赴廉政教育基地开展现场教学3批次，编印本市查处的违反中央八项规定精神典型案例警示录2期，用身边事教育身边人。制定《2025年市委常委会作风建设学习计划》，明确每月学习主题，确保学习教育融入日常、抓在经常。通过学习，班子成员对作风建设的极端重要性认识更加深刻，贯彻执行的自觉性、坚定性进一步增强，为推进全市作风建设奠定了坚实思想基础。

（二）严格制度执行，扎紧织密制度笼子。对标对表党中央最新要求，结合本市实际，修订完善《*市贯彻落实中央八项规定精神实施办法》及配套细则，在规范公务接待、会议活动、文件简报、调查研究等方面提出更严更细要求。2025年，全市性会议数量同比减少15%，发文数量下降12%，督查检查考核事项精简优化20%。严格执行领导干部待遇规定，对办公用房、公务用车、周转住房等进行全面核查，整改不规范问题7项。健全领导干部调研工作制度，明确“四不两直”要求，市委常委带头深入基层一线调研人均超过60天，形成高质量调研报告25篇，推动解决了一批发展难题和民生诉求。强化财政预算刚性约束，“三公”经费预算连续三年压减，2025年同比下降8.5%，切实把制度优势转化为治理效能。

（三）强化监督执纪，保持从严高压态势。市委切实履行主体责任，常委会定期听取市纪委监委关于作风建设监督情况的汇报，分析研判形势，部署推进重点任务。市纪委监委聚焦“关键少数”和重要节点，紧盯隐形变异“四风”问题，加大明察暗访和通报曝光力度。2025年，全市共查处违反中央八项规定精神问题87起，处理党员干部124人，其中党纪政务处分89人，市管干部5人，公开通报典型案例12批28起。深化运用“四种形态”，特别是在第一种形态上下更大功夫，针对苗头性、倾向性问题开展谈话提醒、批评教育430人次。推动各类监督贯通协调，将作风建设情况纳入市委巡察、政治生态分析、领导班子考核的重要内容，对发现问题较多的3个单位党组织负责人进行约谈，释放了越往后执纪越严的强烈信号，有效遏制了“四风”问题反弹回潮。

二、存在的突出问题

常委班子对照5个方面要求，深入查摆，主要存在以下问题：

（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面

1.理论武装向实践转化的穿透力有待增强。对党的创新理论，特别是其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，学习领悟有时停留在概念层面，与市情实际、分管领域工作结合不够紧密，运用其立场观点方法破解复杂矛盾、驾驭风险局面的能力尚有不足。例如，在统筹推进新质生产力培育和传统产业升级过程中，对如何准确把握“先立后破”的原则内涵，结合我市产业结构偏重的实际，制定系统性、可操作性强的转型路径，前期调研论证和理论指导的深度不够，导致部分政策措施在基层落实时出现理解偏差或推进缓慢。2025年全市高新技术产业增加值增速低于预期目标1.5个百分点，反映出将理论学习成果转化为高质量发展实效的链条存在堵点。再如，面对当前意识形态领域复杂严峻形势，虽然定期分析研判，但在运用创新理论有效引导社会舆论、精准识别和批驳各种错误思潮方面，方式方法创新不足，网络意识形态阵地管理存在薄弱环节，全年监测处置涉政有害信息同比上升15%，主动设置议题、凝聚社会共识的能力需进一步提升。

2.政治判断力、政治领悟力、政治执行力的协同性有待提升。班子成员能够自觉同党中央精神对标对表，但在结合本市发展阶段性特征，进行前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局方面，政治判断的敏锐性和精准度尚有提升空间。对党中央关于促进共同富裕、统筹发展和安全等重大决策部署的战略意图、实践要求，领悟有时不够透彻，未能完全做到既把握“国之大者”，又紧扣“市之要务”。例如，在落实国家重大区域发展战略中，对我市的功能定位、承接产业转移的优先序判断，前期存在一定的同质化竞争倾向，经过省委指导后才进一步明晰差异化、特色化发展路径。2025年承接的相关产业项目落地率仅为68%。在执行层面，有时存在“等”上级更明确指示、“看”兄弟城市做法的心理，创造性开展工作的魄力不足，导致一些政策机遇未能及时转化为发展优势。全年争取国家级改革试点数量较上年未有增加。

3.严守党的政治纪律和政治规矩的极端重要性认识需持续深化。班子成员能够做到“两个维护”，但在一些细节和日常言行中，对政治纪律、政治规矩的敬畏之心、戒备之意有时有所松懈。例如，在党内政治生活中，运用批评和自我批评武器有时还不够直接有力，“辣味”不足，存在以工作建议代替思想交锋的现象。全年市委常委相互提出批评意见中，涉及具体工作方法的多，触及深层次思想根源的少。对一些社会上的错误言论和网络谣言，虽然能做到不信不传，但主动站出来旗帜鲜明进行批驳和斗争的意识不够强。在干部教育管理中，对党员干部“八小时外”可能存在的政治言行风险提醒、监督不够到位，2025年有2名处级干部因在社交媒体发布不当言论被查处。

4.政治担当与风险防控的平衡把握需更加精准。在推动改革发展中，有时过于求稳，面对一些历史遗留问题或需要攻坚突破的难点，存在一定的畏难情绪和“绕道走”心态，怕触碰矛盾、怕引发不稳定因素，政治担当和斗争精神有所弱化。例如，在推进某老工业区城市更新项目中，涉及复杂利益调整和潜在稳定风险，决策过程瞻前顾后，方案反复论证修改达十数次，耗时近一年，错过了最佳政策窗口期，群众满意度测评仅为75%。同时，对经济社会发展各领域潜在的风险隐患，系统排查、综合研判、精准拆弹的能力有待加强，2025年全市共发生较大及以上安全生产事故3起，虽均妥善处置，但暴露出风险预见性和源头防控存在短板。

5.意识形态工作责任制落实的穿透力有待加强。虽然将意识形态工作纳入重要议事日程，但压力传导存在逐级递减现象，对分管领域、联系单位的意识形态阵地建设和管理，指导督促不够经常、不够具体。例如，对高校、社科研究机构、文艺院团等意识形态前沿地带，满足于一般性部署要求，深入调研指导、帮助解决实际困难不够，个别单位在课题审核、作品把关等方面制度执行不够严格。2025年巡察发现，有4个市直部门党组（党委）未将意识形态工作纳入年度民主生活会对照检查内容。对新媒体时代意识形态工作的规律特点研究不深，应对网络舆情有时被动响应多、主动引导少，议题设置能力和话语体系创新不足。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

1.理想信念教育的常态化机制化有待完善。对班子成员自身的理想信念教育抓得紧，但对全市党员干部，特别是年轻干部、基层干部的理想信念教育的系统性、针对性谋划不足。教育方式有时偏重理论灌输，利用红色资源开展沉浸式、体验式教学不够充分，触及灵魂、净化思想的效果有待提升。例如，市委党校主体班次中，理想信念教育课时占比虽达标，但教学形式单一，学员反映“入脑入心”程度不够理想。对党员干部理想信念状况的动态分析和评估机制不健全，2025年组织的党员干部思想动态问卷调查显示，有12%的受访者对“共产主义远大理想”的理解停留在概念层面。

2.党性锤炼的实践载体不够丰富扎实。将党性修养融入日常工作、学习、生活的自觉性不够强，有时存在“党性是软指标”的模糊认识。深入基层、深入群众中锤炼党性的主动性不足，虽然完成了调研天数要求，但“走马观花”“被调研”的情况偶有发生，真正与群众同坐一条板凳、倾听心声、汲取智慧做得不够。例如，在某次乡村振兴专题调研中，由于行程安排过紧，与村民代表座谈时间不足一小时，未能深入了解其真实想法和困难。在急难险重任务中锻造党性的意识和安排不足，2025年全市组织党员干部赴重大项目、维稳一线等实践锻炼的人次较上年下降8%。

3.运用党内政治生活淬炼党性的标准不够严格。执行民主集中制、开展批评和自我批评等党内政治生活制度有时不够规范、不够严肃。常委会决策前的充分酝酿、沟通协商有时不够深入，听取各方面意见特别是不同意见的广度有待拓展。组织生活会中，自我批评有时避重就轻，相互批评有时“和风细雨”，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。例如，在2025年某次专题民主生活会上，班子成员查摆问题多集中于学习不够、调研不深等共性问题，对分管领域存在的深层次矛盾和责任担当不足等个性化问题触及较少。

4.道德修养与家风建设的标杆作用发挥不充分。班子成员注重个人品德修养，但在带头弘扬共产党人价值观、模范践行社会主义核心价值观方面，主动宣传、引领风尚的意识不够强。对家风建设的重视程度和具体要求有时停留在口头提醒，缺乏有效的监督和引导机制。例如，在党员干部家风教育中，多以会议传达、文件要求为主，缺乏像“廉洁家风故事分享”“家属助廉座谈会”等生动有效的载体。2025年查处的党员干部违纪违法案件中，有3起涉及家风不正、配偶子女利用其影响力谋利的问题，反映出相关教育和约束存在盲区。

5.对党性修养的长期性复杂性认识需深化。有时认为经过多次主题教育洗礼，党性已经比较坚强，产生了“歇歇脚”“松口气”的想法，缺乏“永远在路上”的清醒和执着。面对社会转型期的各种诱惑和考验，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性和紧迫感有所减弱。例如，在抵制享乐主义、奢靡之风方面，虽然大的方面能守住底线，但对一些改头换面的“四风”新变种，警惕性不够高，未能做到防微杜渐。在个人修养方面，有时不自觉地放松了对“生活小节”的要求。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

1.践行群众路线的深度和温度有待提升。“四下基层”制度落实有时存在形式化倾向，下基层多为调研、开会，真正带着问题、带着感情，蹲点调研、解剖麻雀，帮助基层解决实际困难的次数偏少。对群众反映强烈的急难愁盼问题，有时跟踪督办、一抓到底的韧劲不足。例如，2025年市级领导包案化解信访积案135件，化解率为85%，但仍有15%的案件因涉及多方利益、历史原因复杂而未能有效化解，群众重复访、越级访现象仍有发生。12345政务服务便民热线转办的涉及民生类诉求，办结满意度为88%，低于年初设定的90%目标，部分单位存在推诿扯皮、答复敷衍现象。

2.贯彻民主集中制的质量有待提高。常委会议事决策规则虽然健全，但在实际运行中，有时存在“一把手”先定调、其他成员附和的情况，充分发扬民主、集中集体智慧不够。会前沟通酝酿有时不充分，导致会上讨论时间仓促，不同意见表达不充分。例如，在研究某重大投资项目时，由于前期调研论证和沟通协调不够深入，会上出现较大分歧，最终决策未能达成高度共识，影响了后续推进效率。对常委会决定事项的执行情况，跟踪问效、监督检查不够到位，存在“重决策、轻落实”现象。

3.自觉接受组织和群众监督的意识需强化。对来自组织的监督能够正确对待，但对来自同级、下级和群众的监督，有时思想上不够重视，行动上不够自觉。个人有关事项报告有时存在填报不够规范、不够完整的情况。主动向组织汇报思想、工作动态不够经常。例如，2025年市委常委会向全委会报告工作后，收集到的代表意见建议共56条，但常委会专题研究吸收采纳情况的会议仅召开1次，对部分合理化建议的转化落实缺乏明确时限和责任分工。在联系人大代表、政协委员和普通群众方面，被动接待多，主动走访听取意见少。

4.法治思维和依法用权的自觉性有待加强。工作中有时凭经验、惯例办事，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待提升。对分管领域和部门的依法行政工作指导督促不够。例如，在推进城市管理综合执法体制改革中，对执法权限下放后的规范运行和有效监督，配套制度建设跟进不够及时，2025年涉及城管执法的行政诉讼案件数量上升了20%。个别班子成员对分管领域的政策法规学习研究不够深入，决策时存在“政策依据找不够、法律顾问问不透”的情况。

5.特权思想和特权现象的防范需警钟长鸣。班子成员能够严格要求自己，但对身边工作人员和家属子女的教育管理有时失之于宽、失之于软。对分管领域可能存在的特权现象和隐形变异问题，敏感性不够，监督检查不够严格。例如，在清理规范领导干部兼职取酬工作中，虽然完成了规定动作，但对一些“影子股东”、通过他人代持等更隐蔽的形式，排查不够彻底。在公务活动中，对超标准接待、变相旅游等“擦边球”行为，有时碍于情面，批评制止不够坚决。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

1.树立和践行正确政绩观的自觉性有待加强。有时存在急于求成的心态，对打基础、利长远的工作投入精力不足，偏好抓那些容易出显绩、见效快的工作。在项目引进和建设上，有时过于关注投资规模和短期税收，对项目的科技含量、环保标准、就业带动等综合效益评估不够全面。例如，2025年签约的某新能源电池项目，虽然投资额巨大，但在环评审批和周边社区沟通未完全到位的情况下急于推动开工，引发部分群众不满和网络舆情，最终被迫暂停，重新履行程序，影响了政府公信力和项目进度。

2.完整准确全面贯彻新发展理念存在偏差。对创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的整体性把握和协同推进不够，有时顾此失彼。例如，在推动科技创新方面，注重搭建平台、引进人才，但对科技成果本地转化、创新生态培育的支持政策系统性不足，2025年全市技术合同成交额中，本地转化率仅为35%。在绿色发展方面，虽然完成了上级下达的能耗“双控”指标，但对产业结构偏重、能源结构偏煤的根本性问题，破解思路和举措创新不足，战略性新兴产业占规上工业增加值比重提升缓慢，仅比上年提高1.2个百分点。

3.防范化解重大风险的前瞻性和主动性不足。对经济下行压力、地方政府债务、房地产风险、金融风险等交织叠加的复杂性认识不够充分，风险隐患排查有时不够深入细致，应急预案的针对性、可操作性有待加强。例如，对部分区县隐性