某镇关于乡镇履职事项清单编制工作情况总结

为贯彻落实中央、省委、州委和市委关于乡镇（街道）履职事项清单工作会议精神，XX镇严格按照党中央、省委、州委和市委的决策部署，第一时间响应，全面推进履职事项清单的编制工作。通过细致梳理、科学归类，进一步构建起了权责清晰运行高效的基层治理体系，为推进乡村振兴、提升公共服务水平提供有力支撑。现将我镇乡镇履职事项清单的编制工作情况总结如下：

一、基本情况

自2月我镇全面推开乡镇履职事项清单编制以来，全镇XX名干部职工梳理近5年来乡镇工作事项共计XX条，去除重复项后全镇梳理的工作事项基础版共计XX条，其中法律法规及规范性文件XX条，上级文件XX条，APP通知XX条，12345热线工单XX条。通过镇级党委会议分析评估，基本履职事项XX条，配合履职事项XX条，上级收回事项XX条，其中XX镇个性化履职事项XX条。

截至4月XX日，我镇梳理1.0版本的乡镇履职事项清单XX条，其中基本履职事项XX条，配合履职事项XX条，上级事项XX条。（合并后属于XX镇个性化履职事项XX条）

截止6月XX日，我镇梳理2.0版本（印发）的乡镇履职事项清单XX条，其中基本履职事项XX条，配合履职事项XX条，上级事项XX条。

二、主要做法

（一）强化组织领导，压实工作责任

1.建好工作专班：XX镇党委、政府高度重视履职事项清单编制工作，成立了由党委书记任组长，其他班子成员、各部门负责人、抽调优秀年轻同志以及市级有关部门负责同志构成的工作专班，明确了工作目标和责任分工。

2.坚持党委书记亲自抓、亲自管：2月27日，XX镇启动全面推进乡镇履职清单工作以来，镇党委书记亲自部署、亲自推动，多次召开专题会议研究工作推进情况，解决工作中遇到的困难和问题。党委书记亲自抓、亲自管，确保了履职事项清单编制工作的顺利推进。

3.明确责任分工：工作专班根据工作需要，下设综合协调组、业务梳理组、审核评估组等小组，明确各小组的工作职责和任务，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。综合协调组负责统筹协调各项工作，及时传达上级指示精神，做好与各部门的沟通协调工作；业务梳理组负责对乡镇工作事项进行全面梳理，按照法律法规、上级文件、APP通知、12345热线工单等类别进行分类整理，形成工作事项基础清单；审核评估组负责对梳理出的工作事项进行审核评估，按照基本履职事项、配合履职事项、上级收回事项等类别进行分类，确保工作事项的准确性和合理性。

（二）全面梳理，科学归类

1.全面梳理工作事项：组织全镇干部职工对近5年来的工作事项进行全面梳理，涵盖经济发展、社会事务、公共服务、乡村振兴等各个方面，确保梳理工作不留死角、不留盲区。通过梳理，共收集到工作事项XX条，为后续的分类整理和审核评估提供了基础数据。

2.科学归类工作事项：按照法律法规、上级文件、APP通知、12345热线工单等类别，对梳理出的工作事项进行分类整理，形成工作事项基础清单。在分类整理过程中，注重对重复事项的合并，避免事项的重复和交叉，确保工作事项的清晰性和准确性。通过分类整理，最终形成工作事项基础版XX条，其中法律法规及规范性文件XX条，上级文件XX条，APP通知XX条，12345热线工单XX条。

3.审核评估工作事项：组织工作专班对工作事项基础清单进行审核评估，按照基本履职事项、配合履职事项、上级收回事项等类别进行分类，形成乡镇履职事项清单初稿。在审核评估过程中，注重对事项的合法性、合理性和必要性进行审查，确保事项的科学性和合理性。通过审核评估，初步确定基本履职事项XX条，配合履职事项XX条，上级收回事项XX条，其中XX镇个性化履职事项XX条。

（三）动态调整，持续优化

1.建立动态调整机制：根据工作实际和上级要求，建立乡镇履职事项清单动态调整机制，定期对履职事项清单进行调整和优化。在调整过程中，注重对新增事项的梳理和分类，及时将其纳入履职事项清单；对不再适用的事项，及时予以删除，确保履职事项清单的时效性和有效性。

2.广泛