目录
一、市委市政府
1．市委书记对常委的批评意见……………………………………………………1 2．市长对常委的批评意见…………………………………………………………4 3．市长对常委的批评意见…………………………………………………………10 4．市委副书记对常委的批评意见…………………………………………………12 5．市委副书记对常委的批评意见…………………………………………………15 6．市委宣传部长对常委的批评意见………………………………………………17 7．市纪委书记对常委的批评意……………………………………………………19 8．市政法委书记对常委的批评意见………………………………………………21 9．市委常委班子的批评意见………………………………………………………23
二、政府部门
10．市工商局领导班子成员的批评意见…………………………………………28三、县委县政府
11．县委书记对常委的批评意见…………………………………………………33 12．县长对常委的批评意见………………………………………………………35
四、乡镇党委政府
13．镇班子成员对书记的批评意见………………………………………………39五、央企国企
14．银行领导班子的批评意见……………………………………………………48 15．公司领导班子的批评意见……………………………………………………49
市委书记对常委的批评意见
一、市长
目前，XXX的经济下行压力较大，虽然2016年经济实现总体止跌、回稳向好，但一些主要经济指标没有达到预期目标，XXX同志在破解困难和问题上工作力度还不够。对于今后的工作，我向XXX同志提两点建议：一是继续全力抓好经济发展工作，尤其是聚焦我市产业的发展，进一步加快电力体制改革步伐，并以此为契机，激活传统优势产业的发展活力；同时，充分发挥我市的资源等方面的优势，突出抓好碳酸钙、茧丝绸、新材料等新兴产业的发展，培育新的经济增长点，促进XXX经济尽快走出困境。二是加大为民办实事的力度，着力解决好群众反映强烈的突出问题，进一步提升全市人民群众的幸福感和满意度。
二、副书记
XXX同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚、XXX工程建设、“美丽XXX•宜居乡村”建设活动、“双高”糖料蔗基地建设等方面取得更好成效。
三、军分区司令员
XXX同志深入基层调查研究不够，密切联系群众和扶贫帮困方面还不够到位，在应急动员、维稳处突、军民融合等方面，主动作为还不够。希望XXX同志今后一如既往支持帮助XXX各项事业发展，不断巩固和发展军政军民团结的良好局面。
四、常务副市长
XXX同志面对全市经济发展落后的形势，有时还存在习惯于凭老经验、用老办法去解决问题的现象。希望XXX同志坚定在逆境中奋发有为的信心和决心，加强调查研究，积极想办法、出实招，力争推动我市经济发展取得新的突破。尤其是，突出抓好投融资体制改革、平台公司监管、防范金融债务风险等重点工作，为我市的经济社会发展提供财力保障。
五、宣传部长、副市长
XXX同志有时工作要求过高，没有充分考虑部门和基层的承受能力，给部门和基层造成较大压力。希望XXX同志今后开展工作应把握好工作节奏和步调，既考虑部门和基层实际，又充分激发潜力，继续推进我市宣传思想文化工作，加
快旅游业发展，着力解决市城区上学难和“大班额”等问题，切实提高我市的
整体教育质量。
六、政法委书记
XXX同志对政法队伍建设抓得还不够到位，为基层综治单位和一线干警解决实际困难和问题的办法不够多，对影响我市政法综治维稳工作的体制性、机制性问题分析研判不够。希望XXX同志下一步要全面加强从严治警，切实抓好政法队伍教育、管理和监督各个环节工作，深入推进平安XXX建设，进一步增强人民群众的安全感，为全市经济社会发展营造和谐稳定的环境。
七、组织部长
XXX同志破解组织工作重点难点问题的措施和办法还不够多，对党建工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大。希望XXX同志下一步要沉下身心，认真研究谋划推进新形势下的组织工作，强化责任担当，不断完善干部考察、培养、任用等方面的制度，尤其是尽快建立健全正向激励等体制机制，努力打造推得出、叫得响的党建工作亮点品牌。同时，加大人才工作力度，多引进为企业服务的科技、管理方面的高层次人才。
八、市委常委、副市长
XXX同志深入基层调研和指导还不够，有时存在经验主义现象，与分管部门领导班子成员思想交流沟通不够。下一步，希望XXX同志更加注重加强调查研究，重大事项多征求大家意见，切实解决好工作中出现的新情况、新问题，争取为全市的招商引资工作作出突出的贡献的基础上，在分管工作领域取得更大成效。
九、纪委书记
XXX同志对党员干部身上的缺点和错误提醒不够、批评教育不力，没有红起脸来批评、没有达到“出汗”的效果，有时处理问题拉不开脸面、缺乏较真的韧劲。希望XXX同志继续保持惩治腐败高压态势，持续强化不敢腐的氛围，进一步严肃查处党员干部违纪违法案件，加大对群众身边“四风”和腐败问题的专项治理，强化对党员干部的警示教育，推动我市的管党治党工作从宽松软全面转向严紧硬。
十、市委秘书长
XXX同志对办文办会存有把关不严的问题，导致有时仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。希望XXX同志充分发挥参谋助手作用，对市委的相关工作，进行更深入地谋划和思考，进一步做好减文控会工作，避免“文山会
海”现象继续发生。同时，继续统领好“四大办”的工作，不断提高“三服务”
水平。
十一、市委常委、XXX县委书记
XXX同志到基层深入调查研究和指导不够，结合XXX县的实际推动绿色发展、开放发展还需下更大力气，有时为市委工作出点子时，还是立足于县一级，没有很好地着眼于全市大局。希望今后多深入基层一线调查研究，坚持问政于民、问计于民、问需于民，进一步增强作为市委常委的责任感和使命感，积极为全市的发展出谋划策、贡献智慧。
市长对常委的批评意见
一、市委书记
1．政绩观有偏差、急于求成。你在抓发展时片面追求发展速度，定的目标任务过高、过重，有的工作要求超出了完成的条件。在工作安排时不分轻重缓急，样样都想干。全市XXX而杂、小而散，XXX四面出击、遍地开花，XXX摊子铺得宽、铺得大，导致全市的财力和要素保障跟不上，XXX都在向市政府要钱、要地、要资源，我压力很大。比如，没有考虑到现阶段的财力状况。这说明，你在思想深处政绩观也有偏差，爱做表面文章，好大喜功、有急功近利思想。希望你在今后的工作中多从实际出发，统筹兼顾，更多地考虑长远发展，使XXX经济社会真正能够实现可持续发展。
2．官僚主义作风明显。你认为自己资格老，从政经验丰富，看问题、作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了。在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自己的要求和进度干，给人比较强势的感觉。比如，XXX这些问题，说明你在骨子里面存在“长官意志”，有明显的官僚主义作风。希望你在今后的工作中，增强民主意识，多听听别人的意见，使决策更加科学、切实可行。
3．形式主义严重。你在工作中存在造声势、讲排场、重规模、做表面文章的问题，特别是会议较多，区县和部门干部都疲于应付。在一些工作的安排上，存在不切实际的问题。比如，XXX这说明你在推动工作中存在形式主义的东西，甚至不按客观规律办事。希望你在今后的工作中，更多地从实际出发，多听听基层的意见，用务实的举措来推动XXX发展。
4．在贯彻落实党的科学发展观方面存在问题。体现在片面追求“显绩”，搞形象工程。工作中重视看得见、易出彩的工作，特别是对投资大、见效快的项目抓得紧、看得勤，对打基础、利长远、见效慢的工作重视不足。比如，XXX投资大而且形象好，对此要求严、勤督导。但对XXX等基础设施建设，特别是改善边远贫困地区困难群众生产生活条件方面重视不够、调研不深。建议在今后的工作中，要围绕推动XXX经济社会持续健康快速发展做更多更全面地思考，“弹好钢琴”。
5．反“四风”，转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还存在以会
议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层、深入实际、深入群众解决问题，抓好工作落实。二是“三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负责”现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在XX工作方面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性的、管用的办法，XXX问题在XXX领域普遍存在，致使XXX事故接连发生。三是反对“四风”措施不力。在查处涉及“四风”问题上，对一些单位和个人心慈手软、查处不力，致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪行为，导致顶风违纪案件屡禁不止。
6．有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上、文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。如XXX出了问题，造成不良影响。此外XX干部队伍梯度化建设应再加强，强化XXX干部的培养使用。
7．有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，批评较多，语气严厉，说话较重，经常动不动就说XXX，吓坏了很多干部，包括有些部门的主要领导害怕当面汇报工作。
8.有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重
